الوساطة التقليدية
معظم السماسرة تركز على المعاملات.
حول eXp Realty
شركة وساطة مبنية للإنتاج الفعّال وللدخل الذي يتجاوز المبيعات: أكثر من 80,000 وكيل في أكثر من 34 دولة، وحرم افتراضي واحد، وبلا مكاتب.
80/20
العمولة
100%
بعد بلوغ السقف
34+
الدول
S&P 600
الشركة
01 / النموذج
الوساطة التقليدية
معظم السماسرة تركز على المعاملات.
eXp Realty
المعاملات و الدخل بعد ذلك
eXp مُهيكلة لمساعدة الوكلاء
في الولايات المتحدة: تقسيم 80/20 حتى سقف سنوي قدره $16,000، ثم عمولة 100%. لا إتاوات، ولا رسوم مكتب، ولا رسوم امتياز.
100% عمولة بعد الحد الأقصى
الملكية في الوساطة التي تبني تحتها، تمنح من خلال الإنتاج.
AGNT · Nasdaq
شبكة واحدة متصلة بدلاً من المكاتب المنفصلة
أكثر من 80,000 وكيل
حصة الإيرادات، جوائز الأسهم، وحالة ICON تخلق تدفقات الدخل التي لا ترتبط بالمعاملات الفردية.
revenue share من 7 مستويات
الأرقام المعروضة هي للولايات المتحدة. يختلف تقسيم eXp والحد الأقصى والرسوم قليلاً حسب البلد - النموذج هو نفسه في كل مكان. انظر إلى سوقك
02 / الدخل والملكية
في الولايات المتحدة: تقسيم 80/20 حتى السقف السنوي $16,000، ثم 100٪ عمولة
استرداد السقف على شكل أسهم في الشركة للوكلاء المؤهلين
مكافآت الإنتاج بالإضافة إلى خيار شراء الأسهم مع خصم
رسوم شهرية ثابتة قدرها $85، بدون رسوم مكتب أو امتياز أو إتاوة
برنامج من سبعة مستويات يُدفع من إيرادات الشركة، ويمكن أن يستمر في التقاعد، وقابل للتوريث
03 / السجل
تُصنَّف eXp Realty باستمرار ضمن أعلى شركات الوساطة تقييمًا من قِبل الوكلاء على Glassdoor، وسُميت واحدة من أفضل 100 شركة للعمل في الولايات المتحدة لثماني سنوات متتالية.
04 / الدعم والتدريب
0+
الموظفين
0/7
مكتب المساعدة
0ساعة+
التدريب / أسبوع
للوكلاء الذين يريدون بداية سريعة أو إعادة انطلاق
تدريب مباشر مجاني لمدة 6 أسابيع مصمم لمساعدة الوكلاء على بناء الزخم - سواء كانوا في وقت مبكر من حياتهم المهنية أو ذوي الخبرة ومستعدين لإعادة الإعداد.
6.9
مواعيد3.8
الاتفاقيات الموقعةالمتوسط للمشاركين النشطين بنهاية التدريب.
برنامج التوجيه: يُقرن الوكلاء الجدد بمرشد معتمد يوجّههم خلال أول 3 معاملات لهم.
05 / ما تقدمه eXp
7+ أدوات
06 / المناطق الإضافية
مع نمو الوكلاء أو التخصص أو تحويل التركيز، غالبًا ما تصبح هذه المجالات ذات صلة.
07 / الملاءمة
يميل eXp إلى العمل بشكل أفضل مع الوكلاء الذين يقدّرون:
على التسلسل الهرمي
الوكلاء الذين يزدهرون مع الاستقلال والإرشاد الذاتي.
على الإدارة التفصيلية
الوكلاء الذين يفضلون العمليات المتكررة على الإرشاد المخصص.
في كيفية بناء أعمالهم
الوكلاء الذين يرغبون في تخصيص نهجهم و عروضهم
يمكن للوكلاء الذين يفضلون الإشراف المنظم أن يختاروا الانضمام إلى فريق إنتاج eXp بعد الانضمام واختيار الراعي.
08 / حيث يناسب SAA
يوفر eXp شركة الوساطة ونموذج التعويضات والتكنولوجيا والبنية التحتية العالمية.
الرعاية جزء أساسي من نموذج revenue share في eXp. يكسب الرعاة revenue share عندما يُتم الوكلاء في منظمتهم صفقات.
الرعاة غير ملزمين بتقديم الدعم. ومن يقدمه يقرر ما الذي يقدمه وما إذا كان سيتقاضى عنه رسومًا.
توفر SAA الأنظمة والتدريب والمجتمع دون أي تكلفة للوكلاء - تمولها تعويضات الراعي من eXp.
شركة الوساطة هي المنصة. والراعي هو من يقرر ما تحصل عليه فعليًا فوقها.
بالفعل في eXp؟ اطّلع على برنامج شركاء SAA.
eXp World
أدخل الحرم الجامعي الافتراضي للعقارات الوحيد على وجه الأرض
كل شركات الوساطة الأخرى تعمل عبر مكاتب فعلية أو مكالمات فيديو. أما eXp فبنت عالمًا حقيقيًا ثلاثي الأبعاد (3D): حرم واحد تستكشفه عبر شخصية رمزية، مباشرة من متصفحك. انضم إلى تدريب مباشر، وتحدث وجهًا لوجه مع الوسطاء وفريق الدعم، واستكشف الحرم بحرية عبر حساب ضيف حقيقي.
أنت معنا الآن!
توقع رسالة بريد إلكتروني من agentonboarding@exprealty.net في غضون 3 دقائق مع رابط للوصول إلى eXp World
