Conclusión clave: Los primeros 90 días en eXp Realty son la fase operativa en la que los agentes nuevos activan los sistemas de la correduría, aprenden el entorno de la plataforma y empiezan a construir su negocio. Las organizaciones de patrocinio pueden aportar apoyo adicional de onboarding, tecnología o infraestructura de atracción que permite a los agentes participar en el sistema de patrocinio mientras se familiarizan con la forma en que opera la correduría.
TL;DR sobre los primeros pasos del agente nuevo en eXp
• Los primeros 90 días se enfocan en volverte operativo dentro de eXp.
• Los sistemas de la correduría deben activarse antes de que los agentes puedan operar.
• Las organizaciones de patrocinio varían mucho en apoyo e infraestructura.
• Algunos patrocinadores ofrecen apps, herramientas y recursos internos.
• La elegibilidad para revenue share comienza de inmediato al unirte a eXp.
• La participación en la atracción puede empezar temprano según los sistemas del patrocinador.
• La experiencia operativa suele hacer más fáciles las conversaciones de atracción.
Los agentes nuevos que se unen a eXp Realty suelen hacer la misma pregunta: ¿qué debería pasar primero?
Los primeros 90 días en eXp Realty son la fase de onboarding operativo en la que los agentes activan los sistemas de la correduría, aprenden el entorno de la plataforma y empiezan a construir producción.
Al mismo tiempo, los agentes entran en la estructura de patrocinio que funciona en paralelo a la correduría. Las organizaciones de patrocinio varían mucho en la forma en que apoyan a los agentes nuevos. Algunas dan una guía mínima, mientras que otras operan redes estructuradas con programas de capacitación, sistemas internos y entornos de colaboración.
Este artículo explica cómo los primeros pasos del agente nuevo encajan dentro del más amplio ecosistema de compatibilidad entre agente y patrocinio en eXp Realty que ayuda a los agentes a evaluar el apoyo del patrocinador, los sistemas de onboarding y la infraestructura de atracción dentro de la correduría.
Esta guía explica cómo suelen funcionar los primeros 90 días en eXp, incluyendo los sistemas que los agentes deben activar, el papel que los patrocinadores pueden tener en el onboarding y cómo la actividad de atracción encaja en las etapas iniciales del tiempo de un agente en la correduría:
Tabla de contenidos
¿Qué pasa durante los primeros 90 días en eXp Realty?
Los primeros 90 días en eXp Realty son la fase operativa inicial después de que un agente se une a la correduría.
Durante este periodo, los agentes activan la plataforma de la correduría, configuran los sistemas requeridos y empiezan a construir un pipeline de negocio inmobiliario. Esto incluye aprender los flujos de trabajo de transacciones, las herramientas de marketing y la estructura operativa de la correduría.
Algunos patrocinadores también pueden introducir apoyo de onboarding en esta etapa, incluyendo capacitación, guía y sistemas operativos diseñados para ayudar a los agentes nuevos a establecerse.
Además, algunas organizaciones de patrocinio ofrecen infraestructura de atracción estructurada, como páginas de enlaces personales o embudos informativos conectados a la red del patrocinador. Estos sistemas pueden permitir que un agente nuevo comparta información sobre la correduría mientras un liderazgo con experiencia maneja la educación y el seguimiento con los agentes interesados.
Incluso cuando esos sistemas existen, los primeros 90 días normalmente implican aprender las plataformas de la correduría y volverte operativo dentro del entorno de eXp, mientras los agentes pueden enfocarse en la producción inmobiliaria, en construir su organización o en ambas.
Sistemas que los agentes nuevos de eXp deben activar
Cuando los agentes se unen a eXp Realty, varias plataformas de la correduría deben activarse como parte del onboarding.
Normalmente incluyen OKTA (un portal hacia los sistemas de eXp) y My eXp (la app del portal del agente), ambas conectan a los agentes con el CRM de su elección, con eXp World (el entorno virtual de la correduría) y con más recursos.
Activar estos sistemas permite a los agentes acceder a la comunicación de la correduría, los recursos de capacitación, las herramientas de transacciones y la infraestructura de marketing que se usa en toda la compañía.
Algunas organizaciones de patrocinio también introducen tecnología adicional en esta etapa. Puede incluir plataformas internas de capacitación, bibliotecas de recursos o una app centralizada que conecta a los agentes con los recursos del patrocinador, los materiales del upline y las herramientas de la correduría en un solo lugar.
Completar la activación de las plataformas es uno de los primeros pasos para volverte operativo en eXp Realty.
Para más información sobre las plataformas requeridas por eXp Realty, visita:
[eXp Realty Platform Activation URL — to be confirmed before publication]
Cómo apoyan los patrocinadores de eXp a los agentes nuevos durante los primeros 90 días
La participación del patrocinador durante los primeros 90 días varía mucho. eXp Realty no exige que los patrocinadores brinden un nivel específico de capacitación o apoyo operativo.
Algunos patrocinadores ofrecen guía ocasional o presentaciones a los recursos de la correduría. Otros operan organizaciones de patrocinio estructuradas que incluyen llamadas de liderazgo, programas de capacitación, redes de colaboración, mentoría y procesos de onboarding organizados.
En las organizaciones de patrocinio más grandes, estos sistemas suelen estar diseñados para ayudar a los agentes a aprender la correduría, conectarse con otros agentes de la red y empezar a construir su negocio.
La relación de patrocinio en sí se establece al momento de la inscripción y no se puede cambiar sin salir de la correduría y volver a ingresar.
Cuándo se vuelve más fácil la atracción de agentes para los agentes nuevos
La elegibilidad para revenue share comienza el día en que un agente se une a eXp Realty, pero la forma en que los agentes participan en la actividad de atracción puede variar según su experiencia y el entorno de su patrocinador.
El momento en que llega el revenue share para los agentes totalmente nuevos importa. Los agentes que ya cerraron transacciones suelen explicar la correduría con más facilidad porque entienden el flujo de trabajo, la estructura de comisiones y la operación diaria desde la experiencia directa.
Esa familiaridad operativa puede hacer que las conversaciones con otros agentes sean más prácticas y fáciles de manejar.
Al mismo tiempo, el papel que un agente juega en la actividad de atracción puede depender de los sistemas disponibles dentro de su organización de patrocinio, como se explicó antes.
Como tanto los tiempos de producción como las estructuras de patrocinio varían mucho, los agentes pueden empezar a participar en la actividad de atracción en distintos momentos de su carrera en eXp.
Qué más preguntan los agentes sobre los primeros pasos del agente nuevo en eXp
¿Completar la activación de plataformas cuenta como actividad de producción?
La activación de plataformas es un requisito de la correduría, no producción. La producción se refiere a cerrar transacciones inmobiliarias en eXp Realty. Activar sistemas como OKTA, My eXp y otras herramientas de la correduría simplemente permite que un agente opere dentro de la plataforma de eXp.
¿Qué pasa si un agente nuevo de eXp retrasa la activación de plataformas?
Los agentes nuevos que retrasan la activación de plataformas no pueden acceder al entorno completo de la correduría. Sistemas como My eXp, eXp World y el CRM de la correduría son necesarios para acceder a los recursos de capacitación, las herramientas de transacciones y los canales de comunicación internos.
¿Los patrocinadores capacitan a los agentes nuevos durante los primeros 90 días?
La participación del patrocinador varía mucho. Algunos patrocinadores dan una guía mínima, mientras que otros operan organizaciones de patrocinio estructuradas que incluyen programas de capacitación, mentoría, llamadas de liderazgo y sistemas internos diseñados para apoyar a sus agentes.
¿Los agentes nuevos de eXp pueden empezar a atraer agentes de inmediato?
La elegibilidad para revenue share comienza cuando un agente se une a eXp Realty. Algunas organizaciones de patrocinio también ofrecen infraestructura, como enlaces informativos o embudos centralizados, que permite a los agentes presentar la correduría a otros agentes desde temprano en su tiempo en eXp.
Por qué esto importa antes de unirte a eXp Realty
Los primeros pasos del agente nuevo en eXp están diseñados para establecer la producción antes de la actividad de atracción, pero no operan de forma aislada ni reemplazan la experiencia más amplia de la correduría.
La elección del patrocinador y las decisiones sobre la secuencia inicial ocurren durante el proceso de solicitud a la correduría, antes de que los agentes hayan vivido el entorno de la correduría. Los agentes toman esas decisiones con base en la información disponible sobre la estructura de la correduría y el modelo de apoyo del patrocinador.
Entender cómo la secuencia de producción primero encaja en la estructura de eXp Realty ayuda a los agentes a interpretar correctamente la decisión de onboarding y a fijar expectativas realistas para su primer año en la correduría.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda un agente nuevo de eXp en empezar a ganar revenue share?
Los pagos de revenue share comienzan después de que un agente patrocinado cierra su primera transacción en eXp Realty. El momento depende de cuándo el agente nuevo patrocina a alguien y de cuándo ese agente patrocinado cierra una transacción. Algunos agentes empiezan a atraer agentes temprano, mientras que otros se enfocan primero en volverse operativos y construir producción antes de involucrarse en la actividad de patrocinio.
¿Los agentes nuevos de eXp tienen que reclutar para tener éxito?
eXp Realty no exige que los agentes participen en el revenue share o en la atracción de agentes para tener éxito. Muchos agentes se enfocan por completo en las transacciones inmobiliarias y en la producción. El patrocinio es opcional, y los agentes pueden construir un negocio exitoso en eXp sin patrocinar nunca a otro agente.
¿Qué plataformas exige eXp que activen los agentes nuevos?
Los agentes nuevos normalmente activan OKTA para el acceso seguro a los sistemas y My eXp para el portal de la correduría. Estas plataformas conectan a los agentes con herramientas clave de la correduría, como el CRM de su elección, eXp World, los recursos de capacitación y los sistemas de comunicación internos que se usan en toda la correduría.
¿Un agente nuevo de eXp puede patrocinar a alguien en sus primeros 90 días?
La elegibilidad para revenue share comienza de inmediato cuando un agente se une a eXp Realty. Un agente nuevo puede patrocinar a otro agente en cualquier momento, aunque las conversaciones de atracción suelen volverse más fáciles una vez que el agente gana experiencia con los sistemas de la correduría y el flujo de trabajo de las transacciones.
¿Qué hace realmente un patrocinador por un agente nuevo de eXp?
El patrocinador es el agente que se nombra durante el proceso de solicitud. Lo que ese patrocinador aporta después puede variar mucho. Algunos patrocinadores ofrecen una guía mínima, mientras que otros operan grupos de patrocinio organizados con programas de capacitación, mentoría, sistemas internos y redes de colaboración.
¿Puedes cambiar de patrocinador después de unirte a eXp Realty?
La relación de patrocinio se establece cuando un agente se une a eXp Realty y no se puede cambiar después. Si un agente quiere elegir un patrocinador distinto, tendría que dejar la correduría y más adelante volver a ingresar con un nuevo patrocinador.
