キー・テイウェイ: eXp Realty 従業員は,単一のオフィスブローカーの依存を置き換える集中的な運用サポートを提供し,個々の利用可能性に排列するのではなく,専用のチームを介して問題を転送することができます. エージェントは,オンボード,コンプライアンス,トランザクション,テクノロジーなどでスタッフのチームにアクセスし,生産レベルや場所に関係なく一貫したサポートを作成します.
TL;DR eXp従業員について eXp Realty
- eXp の 従業員 は 単一の 仲介 者 の 依存 に 代わる 中央化 さ れ た スタッフ の 代理人 の サポート を 提供 する
- オンボード,コンプライアンス,トランザクション,テクノロジーを担当する専用のチーム
- 生産レベルと市場におけるサポートアクセスは一貫している
- 従業員は個人代理人ではなく eXp Realty によって支払われます
- モデルは伝統的なブローキングで一般的なボトルネックスを減らす
- スポンサーエコシステム 企業プラットフォーム上に追加サポート層
eXp Realty 従業員はフルタイムの仲介スタッフで,eXp Realty によって直接支払われ,オンボード,コンプライアンス,トランザクション,テクノロジー,エスカレーションの機能を介してエージェントに集中的な運用サポートを提供します.
Aの一般的な誤解は,eXpのエージェントサポートは,多くの伝統的なブローカーのように,単一の指定されたブローカーに依存しているということです. eXpは,地理的オフィスではなく,機能によって組織された専用のチームにサポート責任を分配します.
この記事では, eXp の従業員がより広範な eXp Realty eXp エージェントに利用可能な サポートエコシステム.
下記のセクションでは,Brokerチーム,Onboarding専門家,トランザクションサポート,技術スタッフ,エスカレーションリソースが eXp従業員モデルの中でどのように構造化されているかを説明します:
内容表
eXp Realty 従業員支援モデルの構造
eXp Realty センター化された従業員モデルを使用し,エージェントは単一のオフィスブローカーではなく,スタッフのチームを通じてサポートを受けます. 従業員は機能によって組織され,eXpのクラウドプラットフォームを通じてアクセスできます.このプラットフォームにより,
は物理的なオフィスを通過せずに,異なる州や国の代理人が適切なチームに到達することができます.専用ブローカーサポート
各州および州には,契約,遵守,および関連問題に関するガイドラインを提供する eXpブローカーの専用のチームがあります. ブローカーはExp Worldを通じて長時間利用できます. ブローカーのサポートは,個人での予約を予定したり,返信を待たずに ブローカーのサポートにアクセスできます.
専門サポートチーム
ブローカーのサポートを超えて, eXpエージェントは機能によって組織された専用のチームにアクセスできます:
- トランザクションサポートチームは 取引を順調に進めます
- オンボード専門家は新しいエージェントを 迅速に稼働させる.
- 技術支援 ツールにトラブルシューティングを 24時間利用できます テクノロジーの問題は 便利なタイミングで起こらないと 誰もが知っています
- eXp Worldは,一般的な質問に対する24時間7時間7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日7日
献身 的 な 支援 の 利点 eXp Realty
X eXp Realty サポート構造は,エージェントの生産レベルや場所に関係なく,一貫したアクセスを提供するように設計されています. オンボードプロセスは新しいエージェントを専門的なスタッフと結びつけ,エージェントが仲介業でキャリアを進めるにつれて同じスタッフのチームが利用可能になります.
専門家の指導へのアクセスの速さ
eXpの専用のブローカーチームは,通常の営業時間中に eXp Worldを通じてアクセスできます. 代理人は,物理的なオフィスを通じてスケジューリングに関連した遅延なしに,コンプライアンスガイドライン,契約レビュー,取引支援にアクセスできます.
サポートスタッフは技術問題,取引,オンボードおよび関連機能をカバーします. 常規営業時間以外での情報へのアクセスを提供します.
複雑な問題に関する専門知識
eXp Realty 不動産は全てに当てはまるものではありません そのためには 専門的な専門家に アクセスを提供します 遵守責任者から マーケティングプロや取引コーディネーターまでです 複雑なタイトル問題に取り組んでいるかどうかにかかわらず 最終歩行贅沢なマーケティング戦略を 作るには 専門家はいます
複雑な取引を処理するエージェントは,単一の通販の仲介者に頼るのではなく, eXp従業員構造内の専門家にアクセスできます.
すべてのエージェントに平等なサポート - あなたの生産レベルが関係ありません
eXp Realty 従業員支援構造は生産レベルによって区別されない. 取引量に関係なく すべての代理人は同じ企業サポートチームにアクセスします
eXpの仲介者は,個々の代理人ではなく,仲介会社によって補償されます. この補償構造は,ブローカーが個々のエージェントの量に依存するモデルに共通する生産ベースの優先順位を削除する.
補償モデルは一貫したサポートアクセスのための条件を創造します. 異なる生産段階のエージェントは,同じスタッフのチーム,オンボードリソース,コンプライアンスチャネルを使用します.
なぜこれは不動産代理人にとって重要なのか
集中的な,スタッフのサポートは,コンプライアンス問題や取引問題における遅延のリスクを軽減します. eXpの従業員は個人代理店ではなく仲介会社によって報酬を受けられるため,
は特定の代理人関係に優先順位を置くのではなく,正確な一貫したサービスに焦点を当てています.複数の層のサポート構造は,eXp Realty がエージェントサービスをどのように組織するかの一つの構成要素です. 代理人がこれらの資源をどのように利用するかは,彼らのビジネスニーズと,彼らのスポンサーエコシステム内の支援構造に依存する.
伝統的なブローカーと eXp Realty サポートを比較する
T従来の仲介会社と eXp Realty はエージェントサポートのための異なる構造モデルを使用しています. 主要な違いは支援責任がどのように分配され,誰がそれを交付するかです.
ほとんどの伝統的なブローカーでは,エージェントサポートは,コンプライアンス,契約問題,運用問題に対処する単一の管理ブローカーを中心に組織されています. このモデルでは,サポート責任が1人の個人に集中し,容量が高い場合や可用性が限られている場合,遅延を引き起こす可能性があります.
Xでは eXp Realty では,機能によって組織された集中的なチームにサポートが配布されます. 政府のブローカー,トランザクションコーディネーター,技術サポート,コンプライアンス専門家はそれぞれ特定の領域を処理し,集中的なシステムを通じて適切な部門に送信します.
サイドバイサイド比較
| 特徴 | 伝統的なブローカー業 | eXp Realty |
|---|---|---|
| 支援構造 | 一人のブローカーが全てを処理する | グローバルアクセスを持つ複数の専門家チーム |
| 補償モデル | 生産に基づくインセンティブで,しばしばトップ生産者に優遇する | "エージェントに利用可能な収益シェアと株式シェア" |
| 協力 | 競争力のある文化 | 協力代理人ネットワーク,知識共有 |
| 成長の可能性 | 拡張能力が制限され,現地での利用可能性 | "クラウドベースのプラットフォームで市場を介してアクセス" |
この比較の詳細は知りたいですか? の伝統的な仲介比較チャートを見てください
eXp Realty のサポートモデルの違い
eXpでは,サポート要求は,単一のブローカーが管理するのではなく,適切な部門に転送されます. 代理人は法律,コンプライアンス,技術,取引に関する専門家に eXp Worldを通じてアクセスできます.
分布されたサポートモデルは,代理人の協力と知識共有のための条件を創造します. 収益シェアと株式参加は eXpの報酬構造の構成要素であり,従業員支援モデルから分離している.
エクスペン 従業員 に つい て 代理人 も 尋ね て いる こと
eXpの従業員は伝統的なオフィスブローカーの役割を取って代わるのか?
eXp の従業員は,ブローカー監督自体ではなく,シングルブローカー依存モデルを置き換える. オフィスのブローカーが全てを管理する代わりに 代理人は中央集権システムを通じて 管理ブローカーやコンプライアンスチームや専門家にアクセスします 責任と一貫性を維持しながら 役割の間で責任を広げる
XXp従業員からのサポートはいつでも利用可能か?
多くのサポート機能は長時間または連続で動作します. ブローカーの利用可能性は州によって異なりますが,集中的なスタッフは,個人のスケジュールや物理的なオフィス時間に依存せずに問題を記録し,エスカレートし,追跡することができます.
XX
XXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx経験豊富なエージェントは,コンプライアンス問題,複雑な取引,オンボードチームメンバー,および運用変更について定期的に eXp 従業員サポートを使用します. システムにはビジネス複雑さで 規模を拡大するように設計されており 生産を増加させると 消えるのではなく
加入 する 前 に なぜ この こと が 重要 な の です か eXp Realty
提供された支援 eXp Realty 従業員は仲介業務やコンプライアンスプロセスを通じてエージェントを指導するように設計されていますが,独立して動作したり,より広範な eXp Realty プラットフォーム
eXp Realty では,すべてのエージェントは,コンプライアンス,補償,および会社の部門へのアクセスを含む同じコア・ブロッキングプラットフォームを受け取ります. 異なることは,代理人のスポンサーの生態系です.
スポンサーは,ほとんどのエージェントがブローカーのシステムを使用したり,そのツールを探求したり,実際の生活でスポンサーがどのように機能するかを見る前に,申請プロセス中に選択されます. スポンサーシップがどこに収まるかを知ること eXp Realty この決定を正しい文脈で捉えるのに役員を助けます
よく 聞かれる 質問
XXp従業員は個人代理人または仲介会社によって支払われているか?
eXpの従業員は,代理人の閉ざされた取引ではなく,仲介会社が支払います. この構造は生産に基づく偏見を排除し,体積に関係なくエージェントが一貫したサポートを受けることを保証します. 従業員は特定のエージェントを他者よりも優先するよりも 精度や合致性,そして解決力に焦点を当てます
すべてのXpエージェントは同じ従業員サポートにアクセスできますか?
すべてのエージェントは同じ企業従業員サポート構造にアクセスします 地元のルールとブローカーのチームは州や国によって異なりますが,その基本的なモデルは一貫しています. アクセスは生産,任期,チームステータスによって制限されていません.
従業員のサポートは指導者の指導を取って代わるのか?
従業員サポートは,運用実行,コンプライアンス,システム関連問題を処理します. メンターガイドは,新しいエージェントをトランザクション実行,契約,早期生産説明責任でサポートするために設計されています. これらの層は並行で,従業員が標準化された運用応答を提供し,メンターがエージェントの初期生産期間に状況指針を提供する.
問題が発生する際,エージェントはExp従業員とどのように連絡をとるのか?
ほとんどの送信は,適切な部門への要求を直接する中心化されたサポートシステムを通じて経路します. これは推測を減らして 間違った人に連絡したことで 遅延を防ぎます 複雑または時間敏感な状況ではエスカレーション経路が存在します.
