Key Takeaway: Immobilienmaklertraining bei eXp Realty funktioniert als ein fortlaufendes Support-System, nicht als einmaliges Onboarding-Event. Live-Klassen, On-Demand-Kurse, Mentoring und strukturierte Programme arbeiten zusammen, um Bildung über Onboarding, Transaktionsdurchführung und fortgeschrittene Geschäftsbetriebe innerhalb eines Cloud-Brokermodells zu ermöglichen.
TL;DR Über die Ausbildung von Immobilienmaklern bei eXp Realty
- Real estate agent training bei eXp Realty ist kontinuierlich, nicht beschränkt auf Onboarding
- Live-wöchentliche Klassen und eine große On-Demand-Bibliothek decken Verträge, Vertrieb, Marketing und Systeme ab
- Neue Agenten erhalten Mentorenleitungen für die frühe Abwicklung von Transaktionen
- Strukturierte Programme wie GO Curriculum und, FastCAP
- Training ist in Standardmaklergebühren enthalten, nicht separat verkauft
- Sponsor-Ökosysteme können eine optionale Ausbildung hinzufügen, aber Kernschulungen werden durch Brokerage bereitgestellt
Real estate agent training bei eXp Realty bezieht sich auf die in der Maklerplattform enthaltenen Bildungsressourcen, die Live-Instruktion, On-Demand-Kurse, strukturierte Programme für verschiedene Karrierephasen und eine erforderliche Mentoring-Komponente für qualifizierende neue Agenten abdecken.
Manche Agenten denken fälschlicherweise, dass die Ausbildung bei eXp Realty auf das Onboarding beschränkt ist oder hauptsächlich auf neue Agenten ausgerichtet ist. Die Brokerage bietet eine kontinuierliche Bildungsstruktur, die für Agenten auf allen Produktionsniveaus zugänglich ist, einschließlich fortgeschrittener Programme und wöchentlicher Live-Instruktion zu Themen, die über die ursprünglichen Lizenzierungsanforderungen hinausgehen.
Dieser Artikel erläutert, wie die Ausbildung des Immobilienmaklers in die breitere eXp Realty unterstützendes Ökosystem für eXp-Agenten verfügbar.
Die folgenden Abschnitte erklären, wie Live- und On-Demand-Schulungen, das Mentoringprogramm und strukturierte Programme wie GO Curriculum und FastCAP im eXp-Schulungsmodell organisiert werden:
Inhaltsschema
Kernkomponenten der Ausbildung von Immobilienmaklern bei eXp Realty
eXp Realty Die Ausbildung ist in vier Komponenten unterteilt: Live- und On-Demand-Instruktion, neue Agenten-Mentoring und strukturierte optionale Programme, die in verschiedenen Karrierephasen verfügbar sind. Der Zugang zu diesen Ressourcen ist in Standardmaklergebühren enthalten.
Wählen Sie, was Sie lernen möchten - jederzeit und überall
eXp Realty Sie bietet jede Woche mehr als 50 Stunden Live-Trainings unter der Leitung von Agenten und Themenmitarbeitern. Eine On-Demand-Bibliothek mit mehr als 400 Kursen umfasst Verträge, Vertrieb, Marketing, Technologie und verwandte Themen.
- Live-Sitzungen behandeln Themen wie Vertrieb, Marketing, Investitionen und Automatisierung.
- Workshops und Mastermind-Sitzungen sind im wöchentlichen Schulungskalender verfügbar.
Neue Mentoring für Agenten
Das eXp Realty Mentoring-Programm zugeordnet qualifizierten neuen Agenten einen zertifizierten Mentor, der durch die ersten drei Transaktionen Leitlinien liefert. Die Teilnahme ist für Agenten erforderlich, die definierte Förderkriterien aufgrund der Transaktionsgeschichte erfüllen.
- Mentors geben Leitlinien für das Transaktionsmanagement, die Vertragsausführung und die Verhandlung.
- Lokalmarktkontext wird gegebenenfalls angegeben.
Strukturierte Ausbildung
1. GO-Lehrplan - Muss für neue Agenten
GO Curriculum ist ein notwendiges strukturiertes Programm für Agenten, die neu im Immobilienbereich sind oder in den letzten 12 Monaten weniger als drei Transaktionen abgeschlossen haben.
Was Sie im GO-Lehrplan lernen werden:
- Arbeit mit Käufern und Verkäufern: Transaktionsprozess und Vertretung.
- Skyslope Grundlagen: Transaktionsmanagementplattform.
- Agentur- und Treuhandpflichten: Rechtliche und ethische Verantwortlichkeiten.
- Marketing und Branding Essentials: Grundlegende Marketingkonzepte.
GO-Lehrplan ist autonom und interaktiv und ermöglicht es neuen Agenten, sich in ihrer eigenen Geschwindigkeit zu bewegen, während sie von zertifizierten Mentoren unterstützt werden. Die meisten Agenten absolvieren eine Sitzung pro Woche und beenden das Programm mit ihrer dritten geschlossenen Transaktion.
Programmstruktur:
- Mentorship läuft gleichzeitig mit Kursarbeit während des gesamten Programms.
- Inhalte sind um praktische Transaktionsszenarien strukturiert.
- Das Programm folgt einer definierten Sequenz, die mit den frühen Transaktions Meilensteinen ausgerichtet ist.
2. FastCAP - der Produktivitätsbeschleuniger (optional für alle Agenten)
FastCAP ist ein optional 6-wöchiges strukturiertes Programm, das Prospecting, Lead-Generation und Verkaufsstrategien abdeckt. Es steht allen eXp-Agenten unabhängig von ihrer Karriere zur Verfügung. Aktuelle Agenten erhalten während des Programms und 12 Monate nach Abschluss des Programms Leads von realtor.com. Es gibt keine Kosten für die Agenten für diese Spuren.
Was FastCAP abdeckt:
- Prognostik und Lead-Generation: Tägliche Aussuchungsgewohnheiten und Informationstechniken.
- Die Formel 5-1-1-2: ein in dem Programm eingesetztes strukturiertes Prospektionsrahmen.
- BoldTrail und Sisu: Produktionsverfolgungs- und CRM-Tools, die im Programm enthalten sind.
- Money Maker Freitags: Wöchentliche Gruppensitzungen mit Agentenmitarbeitern.
- Free Realty.com führt für die USA. Vermittler, keine Bezahlung auf engem Entgelt
FastCAP verfolgt die Teilnahmeindikatoren intern. Das Programm veröffentlicht Ergebnisse von eingeschriebenen Agenten; einzelne Ergebnisse variieren je nach Markt, Erfahrung und Anstrengung.
3. KickStart - Business Scaling Blueprint (optional für alle Agenten)
KickStart ist ein optional 6-wöchiges Live-Coaching-Programm, das sich wöchentlich für drei Stunden pro Sitzung trifft. Es umfasst Business Scaling-Strategien, Betriebssysteme und Kundenmanagement für Agenten in jeder Karrierephase.
Key Takeaways von KickStart:
- Scaling-Strategie: Ansätze zur Erweiterung der Produktion und der Teamstruktur.
- High-Impact Routinen: Tägliche und wöchentliche Planungsrahmen.
- Erwerb und Aufbewahrung von Kunden: Systeme zur Verwaltung von Kundenbeziehungen im Laufe der Zeit.
- Zusammenarbeit und gemeinschaftliche Unterstützung: Struktur der Gruppenrechenschaftspflicht im Rahmen des Programms.
4. Zoocasa Agent Accelerator - Coaching und Rechenschaftspflicht (optional für neue und Ramping-Agenten)
Zoocasa ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von eXp Realty, die das Agent Accelerator-Programm für neuere und neue Agenten betreibt. Das Programm verbindet ein strukturiertes Lead-System mit einem definierten Coaching- und Rechenschaftspflichtigkeitsverlauf. Die Trainingsseite steht im Mittelpunkt.
Accelerator Agenten folgen festgelegten Workflows für Lead-Reaktion, Coaching-Partizipation und Performance-Tracking, die während der frühen Produktion konsistente tägliche Gewohnheiten aufbauen. Coaching läuft als 20-minütige tägliche Anrufe für die ersten zwei Wochen, dann verschiebt zu zweimonatlichen Check-ins. Die Agenten erhalten auch den Schul-Lernzentrum, in dem Schulungsmodule, Call-Relays, Ressourcen und Gemeinschaftsdiskussionen stattfinden. Das Programm wurde entwickelt, um die frühe Lernkurve zu verkürzen, nicht um die Entwicklung von Agentenfähigkeiten zu ersetzen.
Für eine vollständige Erklärung von Zoocasa, einschließlich Berechtigung, Lead-Routing und Split-Struktur, siehe: Wie führt Zoocasa für Agenten eXp Realty
5. Abteilungsspezifische Ausbildung (für Abteilungsmitglieder verfügbar)
eXp Realty Sie betreibt mehrere spezialisierte Abteilungen, von denen jede ihre eigene Ausbildung für ihre Agenten anbietet. Diese Divisions-Ausbildung ergänzt die oben beschriebene Kern-Broker-Ausbildung und ersetzt sie nicht. Die Agenten haben Zugang, sobald sie in der entsprechenden Abteilung tätig sind.
eXp Luxury bietet Schulungen zum Thema High-End-Listing-Präsentation, Luxus-Marketing-Standards und die Branding- und Referral-Tools, die mit dem Luxussegment verbunden sind. eXp Sports & Entertainment bietet Anweisungen für den Service von Athleten- und Unterhaltungskunden, einschließlich Verlagerungs- und Datenschutzbetrachtungen, die spezifisch für diesen Markt sind. eXp Land & Ranch umfasst Land-, Flächen- und Landwirtschaftstransaktionen, die unterschiedlichen Bewertungs- und Vertragspraktiken entsprechen als die üblichen Wohnverträge. eXp New Construction trainiert Agenten in Bezug auf die Beziehungen zwischen Bauherren, die Verträge über Neubau und den Verkaufsprozess für neu gebaute Häuser. Jede Abteilung legt ihren eigenen Ausbildungsinhalt auf die Art der Immobilie und die Kundenbasis fest, die sie bedient.
Was Agenten auch über die Ausbildung von Immobilienmaklern fragen
Ist die Ausbildung des Immobilienmaklers bei eXp Realty nur für neue Agenten?
Während neue Agenten die Ausbildung nutzen, um Verträge und Compliance zu erlernen, nutzen erfahrene Agenten das gleiche System für fortgeschrittene Themen wie Teambuilding, Marketingsysteme und Technologieübernahme. Die Ausbildung ist so konzipiert, dass sie mit der Komplexität des Unternehmens skaliert und nicht nach dem Einstieg aufhört.
Wie verglichen sich die Ausbildung von eXp Realty mit traditionellen Maklerunternehmen?
TTraditionelle Maklerunternehmen verlassen sich häufig auf in-office-Klassen oder informelle Broker-Leitlinien. eXp Realty Zentralisiert die Ausbildung durch live virtuelle Sitzungen, aufgezeichnete Bibliotheken und strukturierte Programme, so dass Agenten unabhängig von Standort, Produktionsstufe oder Büroangestellten konsequent auf Bildung zugreifen können.
Ist die Teilnahme an eXp Realty Schulungen sind obligatorisch?
Most Training ist optional. Bestimmte Programme gelten nur für bestimmte Agentenkategorien, wie z. B. Mentoring für neuere Agenten. Neben diesen Anforderungen wählen Agenten, welches Training sie besuchen möchten, basierend auf ihren Geschäftsbedürfnissen, Zeitplänen und bevorzugtem Lernstil.
Warum dies wichtig ist, bevor du dich anschließt eXp Realty
Support wie das eXp Realty-Training ist entworfen, um Agenten dabei zu helfen, grundlegende Kenntnisse aufzubauen und die Ausführung zu verbessern, aber es funktioniert nicht unabhängig oder ersetzt die breitere eXp Realty-Plattform.
Bei eXp Realty erhalten alle Agenten die gleiche Kernvermittlungsplattform, einschließlich Compliance, Entschädigung und Zugang zu Unternehmensbereichen. Was unterscheidet, ist das Sponsor-Ökosystem, mit dem sich ein Agent ausrichtet.
Der Sponsor wird während des Bewerbungsprozesses ausgewählt, bevor die meisten Agenten die Brokerage-Systeme benutzt haben, ihre Tools erforscht haben oder gesehen haben, wie Sponsoring im wirklichen Leben funktioniert. Das Wissen, wo Sponsoring in die Gesamtstruktur von eXp Realty passt, hilft Agenten, diese Entscheidung im richtigen Kontext zu betrachten.
Häufig gestellte Fragen
Ist die Ausbildung des Immobilienmaklers in den eXp Realty-Gebühren enthalten?
Core-Schulungen, einschließlich Live-Klassen, aufgezeichneten Sitzungen und Zugang zu strukturierten Lernressourcen, sind in Standard-eXp Realty-Gebühren enthalten. Es können optional von Drittanbietern angebotene Coaching- oder Sponsorprogramme bestehen, aber das Brokerage-Ausbildungssystem selbst erfordert keine zusätzliche Zahlung.
Ersetzt die Ausbildung den Broker oder die Compliance-Unterstützung?
Training bietet Ausbildung und Vorbereitung, während Broker- und Compliance-Teams die Aufsicht, Genehmigungen und Risikomanagement betreuen. Die Ausbildung reduziert Fehler, aber die operative Autorität bleibt bei benannten Maklern und Unterstützungspersonal.
Können erfahrene Agenten das Training komplett überspringen?
Außerhalb der erforderlichen Programme, die an die Zulassung gebunden sind, sind erfahrene Agenten nicht verpflichtet, an einer Ausbildung teilzunehmen. Viele nutzen es immer noch selektiv, um mit Werkzeugen, Compliance-Änderungen oder neuen Geschäftsmodellen auf dem Laufenden zu bleiben, ohne sich auf vollständige Programme einzulassen.
Sind die Trainingsprogramme in allen Staaten gleich?
Die Kernstruktur der Ausbildung ist konsistent, aber bestimmte Inhalte variieren je nach Staat oder Land aufgrund von Lizenzgesetzen und Compliance-Regeln. Die Agenten erhalten gegebenenfalls eine allgemeine Ausbildung zusammen mit marktspezifischen Leitlinien.
