不動産メンターシップは伝統的なブローカーで給料のない労働であり,経験豊富なエージェントの疲労と脱出につながります. eXp Realty メンターシップを非公式または目に見えない期待として扱うのではなく,組織化されたプログラム,財政的報酬,認識を通じてメンターシップを公式化し,補償します.
TL;DR メンターシップ報酬について eXp Realty
- ほとんどのブローカーは経験豊富なエージェントから無給のメンターシップを期待する
- メンタリングはしばしばトップエージェントの個人生産を減らす
- eXp Realty メンターシップを非公式にする代わりに 正式化する
- 早期代理取引で認定メンターに補償される
- スポンサーシップとICON を通じて追加の認識経路が存在します
- スポンサーエコシステムは メンターシップのスケーラブル化に影響する
eXp Realty ICONの認定メンタープログラム,スポンサー主導のサポート構造,ICONのエージェント貢献経路は,経験豊富なエージェントが新しいエージェントの開発に参加できる正式なシステムです. 各経路は,参加に関連した特定の条件,報酬構造,または認識基準を定義する.
多くのエージェントは 代理店のメンターシップは 非公式で報酬を受けていないと仮定します eXp Realty では,認定メンタープログラムが定義された資格要件,構造的な料金の取り決め, eXpによって管理される割り当てのペアリングの下で運営され,スポンサーや個々の代理人によって管理されない.
この記事では, eXpにおける不動産メンターシップの認識がどのようにより広範な分野に適合するかを説明します. eXp Realty eXp エージェントに利用可能な サポートエコシステム.
次のセクションでは,各指導経路がどのように構造化され,報酬と認識がどのように適用され,これらのプログラムがスポンサーと仲介事業とどのように関係しているかを説明します:
内容表
eXp Realty のメンターシップの3種類 (そしてなぜ重要なのか)
eXp Realty メンターシップは3種類あります 新しいエージェントのための認定メンタープログラム,サポートアップラインからスポンサー主導のメンターシップ, eXp大学を通じてICONエージェントメンターシップ. 各タイプには異なる補償や認識構造があります.
1. 認定メンターシッププログラム
Xpの経験豊富なエージェントは に応募できます eXp認定メンターになる. 承認された後,指導者は 新しいライセンスの所有者との組み合わせ 最初の3回の取引で10パーセントのメンター料金を稼ぐ 組織化され 透明性があり 指導者が 他者を育てるための 真の仕事に対して 報酬を得ることを保証します 新しいエージェントは最初の3回の取引で構造的な支援を受けます
2. スポンサーメンター
eXpに参加するエージェントは スポンサーを 会社に紹介したり指導したりした人物に名前をつける. ほとんどのスポンサーはそこで止まります しかし,あるものは,仲介業者が要求する最小限の範囲を超えて,追加のシステム,コーチングリソース,オンボードサポートを提供しています.
スポンサーがスポンサーされたエージェントに構造的な支援を提供する人は,それらのエージェントの取引で会社に支払われる revenue share を受け取ります. このレベルの支援を提供するスポンサーはで報酬を受けます revenue share 各取引で収益を上げます 資金提供された代理人が毎年 取引を終了するまで これによって 他者への時間を投資するリーダーが 貢献した成功に報酬を得ることが保証されます
3. ICONメンターシップと eXp大学
eXpの指導文化は チームレベルでは止まらない 認定されたトップ生産者ICON エージェント eXp大学内でのライブレッスン,パネル,録音されたセッションを通じて返信します これらのセッションはしばしば,ICONの地位のためのXpの生産および貢献基準を満たした代理人が参加する.
ICONの代理人はその貢献に対して支払われます. AGNT株式で 会社キャップを完全に稼ぐのに eXp大学を通じて教学が役立ちます 知識を共有することは慈善事业ではなく リーダーシップが所有者に与えられる 業績基準の一部です
3つの指導経路のそれぞれは,個別の資格,報酬,承認基準の下で運営されます.
次のセクションでは,補償されないメンターシップが伝統的なブローキングにおけるエージェントの行動に影響を及ぼすことを説明します.
指導 者 の 隠れた 費用
伝統的な仲介業では メンターシップは 会社を維持する人々を 静かに排泄します 経験豊富なエージェントは 新人たちを無料で訓練し 仲介業者は利益を集めます 結果として 疲労,売上高,専門知識の喪失です eXp Realty は 指導者を雇って リーダーシップを尊重し それを搾取する代わりに これを逆転させる
ほとんどの企業では,メンターシップは職業的な貢献ではなく道徳的な義務として扱われます. 新しいエージェントを訓練するんだ 生き残っただけで 何をしているか分かる 取引のトラブルシューティングや どのCRMボタンが何をしているのかを 調べるのに時間がかかります その間,自分の生産と給料が 負ける.
仲介業の利益は2倍 取引からまた 生産性を高めるために 助けた代理人から 手を握って"速問"を繰り返す
この排泄は メンターとしての隠れたコストです 利益と損失の表には表示されませんが 疲労や集中力が失われ 成長が遅くなっています 多くの経験豊富なエージェントは メンターシップをやめます 助けたくないからではなく できないからです
eXp Realty では,そのコストは隠されていない. 認められ 構造化され 支払われます 認定のメンター手数料,スポンサー revenue share,またはICON株式賞を通じて, 会社は他者の成功を支援する行為に 真の価値を置いています. 文化は"ありがとう"というだけではなく 収入表に書き込むのです
次の例では,一部のエージェントが eXp Realty の構造化メンターシッププログラムに参加することをどのように説明するかを示しています. ジェンナ・M 何年もブティックブローカーで 代償なしで新人を助けました eXp Realty に入社すると 認定メンターになり その違いをすぐに気づきました 彼女は私が既にやっていることに対して 無料で給料をもらっていると言う. メンター費は 補償を受けずに 過ごしていた時間を 補償すると報告しています
伝統的な仲介業では メンターが補償や正式な承認なしに メンターとしての時間を吸収する. について eXp Realty 認定のメンタープログラムでは,その時間に対して料金を割り当て,スポンサーシップ構造は revenue share スポンサーが支援する代理人について
賞賛 と 報奨 が すべて を 変える の は なぜ です か
メンターシップが認められ報われると 義務から機会へと変わります eXp Realty の構造は 指導者を雇うだけでなく リーダーを育てるのです 認識は目的を生み出し 協力を深め 経験豊富なエージェントを 他のエージェントが 疲れ果てた後も 巻き込ませます
認識は収入を増やすだけでなく 目的を取り戻す. ほとんどのエージェントは 人を助けるのが嫌だから メンターシップをやめない 誰も気づかないから止まる eXpは,開発を目に見えるものにして祝うことで,それを修正します.
メンターたちは彼らの努力が収入と影響力の両方で反映されている. 認定のメンターは eXp大学で認められています. スポンサーは人材育成に ネットワーク内で認められています ICONの代理人は文化に貢献して 企業全体で称賛されています リーダーシップは生産の一部であり,それから分離するものではないという考えが強化される
賞賛 と 報奨 が すべて を 変える の は なぜ です か
結果として,メンタリングの貢献は,非公式なままでいることなく,仲介機構の内部で目に見えるようになります. eXpプログラムを通じて認定のメンターが認められる. スポンサーはネットワーク内で認識されています ICONの代理人は,彼らの教学貢献に結びついている株式に基づく評価を受けます.
について eXp Realty 3つのメンターシップ経路のそれぞれは,承認の定義された形態 - 料金の収入を提供します. revenue share iCON 株式基準 - 寄付を認めずに留めるのではなく
支払いは: 真 の 富 を 築く 指導
eXp Realty では 指導は副業ではありません メンターシップ参加は,エージェントがどの経路に合格するかによって,料金の収入,revenue share,または株式の認識を生むことができます.
eXpのメンターシップの長期報酬は利息です ほとんどのエージェントは1月ごとにリセットされた委託を 追う. メンター revenue share, 受け取ることができる revenue share 各トランザクションで,彼らのスポンサーのエージェントは,認定メンタープログラムを通じて得られたメンター料金のほか,終了します.
スポンサーのエコシステムは 引き寄せているエージェントに提供する支援レベルによって異なります 一部のスポンサーは 構造化されたオンボードリソースを提供しますが,他のものは提供しません. ブローカーレベルのメンターシッププログラムは,スポンサーのリソースから独立して機能します.
成長するすべてのメンテは 最終的に他の人を指導し あなたのリーダーシップから始まったネットワークを拡大します この構造は,認定されたメンターシップ,スポンサーシップ,およびICONの貢献を通じて層次参加を可能にします.
Nicole T eXp大学でICONエージェントの訓練を受けた後, eXpに参加した. 彼女は初めてトッププロデューサーが プレイブックをシェアするのを見たと語る. その後 授業から学んだことを活用して 指導の輪を作りました 共有教育モデルは,以前のブローカーで経験したものとは違っており,現在はICONの地位を追求しています.
ほとんどのブローカーでは,メンターシップは正式な報酬構造なしで動作します. について eXp Realty 3つの指導経路のそれぞれは,定義されたプログラム基準によって規定されています.
メンター の 報酬 に つい て 代理人 も 尋ねる こと
不動産のメンターシップは 通常 ほとんどのブローカーで 支払われていませんか?
多くの伝統的なブローカーでは メンターシップは非公式で 報酬を受けていません 経験豊富なエージェントは 直接的な経済的報酬なしで新しいエージェントを助けると期待されています メンターシップには時間と専門知識と感情的なエネルギーが必要です この構造はしばしばブローキングに利益をもたらし,機会コストを完全にメンターに課します.
指導している eXp Realty 採用とは違いますか?
Recruitingは代理人をブローカーに招くことに焦点を当て,メンターシップは代理人がライセンスを取得して取引を成功させるのに焦点を当てています. について eXp Realty メンターシップは定義されたプログラムと責任を通じて構成され,採用はオプションであり,スポンサーシップやアトラクションを通じて別々に処理されます.
メンターシップは実際に eXp Realty で有意義な収入を生むか?
Mentoring収入は eXp Realty で構造化されていますが,範囲は限られています. 認定のメンターは メンテの最初の取引の割合を 稼ぐ. 指導だけでは 生産収入を置き換えるものではありませんが 他人を支えるのに費やされた時間を 意義深く補うことができます
指導者は他の人を助けることで 自分の生産を傷つける危険を冒すのでしょうか?
Mentoringは,ブローキングに関わらず,常に機会コストを伴う. 補償や構造がなければ その費用は メンターに完全に負担されます eXp Realty は,メンターシップの役割を正式化し,報酬と貢献を並べて,経験豊富なエージェントが自らのビジネス動力を完全に犠牲にすることなく,メンターシップを行うことを可能にします.
加入 する 前 に なぜ この こと が 重要 な の です か eXp Realty
eXp不動産メンターシップ報酬は,他の人に時間とリーダーシップを貢献する経験豊富な代理人を対象に設計されていますが,彼らは孤立して活動したり,より広範な仲介経験を置き換えたりしません.
eXp Realty では,すべてのエージェントは,コンプライアンス,補償,および会社の部門へのアクセスを含む同じコアブローキングプラットフォームを受け取ります. 異なることは 代理人が配合する スポンサーエコシステムです
スポンサーは,ほとんどのエージェントがブローカーのシステムを使用したり,そのツールを探求したり,実際の生活でスポンサーがどのように機能するかを見る前に,申請プロセス中に選択されます. スポンサーシップがどこに収まるかを知ること eXp Realty 総構造は,代理人がこの決定を正しい文脈で考えるのを助けます.
よく 聞かれる 質問
認定のメンターになる資格は eXp Realty?
認定指導者は,申請する前に eXp Realty の経験,生産,およびコンプライアンス要件を満たさなければならない. メンターが承認された後,最初の取引のために新しいエージェントが割り当てられ, eXpの構造化メンターシップガイドラインに従うことが期待されます. 承認はXpによって処理されます.スポンサーではなく.
認定のメンターがどのように支払われるのか eXp Realty?
認定のメンターには 新しいエージェントの最初の3つの取引で10%の報酬が与えられます メンタープログラムでは メンティエエージェントの側から 10%も 引き受けていますが eXpは通常の仲介部門の割引を受けています 実践的には,メンター料金は,従業員の早期取引に対する追加扣除であり,会社によるボーナスではありません.
すべてのスポンサーが eXp Realty 指導的な支援をするか?
スポンサーシップとメンターシップは別途です 各エージェントが参加時にスポンサーを指定できるが,一部のスポンサーだけが継続的な指導システムやトレーニングを提供している. 認定プログラム以外のメンターシップは,スポンサーの構造,資源,関与レベルに依存します.
ICONの代理人は eXp大学を通じてメンターシップの報酬を受け取るのか?
ICON代理人は,AGNT株式で会社キャップを戻すための基準の一環として, eXp大学を通じて教育に貢献します. このレベルでの指導と指導は,ボランティアによる貢献ではなく,直接的に認識と公平に結びついている.
稼ぐために メンターシップが必要なのか revenue share について eXp Realty?
収益シェアは,認定メンタープログラムへの参加ではなく,スポンサーと会社による報酬に結びついている. メンタリングと revenue share リーダーとしての目標に応じて,いくつかのエージェントが両者とも参加する.
