LPT Realty vs Redfin: Porównanie strukturalne (2026)

Porównanie

W Bliczu

	LPT Realty	Czerwone
Ocena drzwi szklanego	3.5/5	3.6/5
Podział Komisji	80/20 lub $500/txn	40/60 do 75/25 (W-2)
Licencja / opłata licencyjna	0%	0% (nie franczyza)
Ograniczenie produkcji	$15K lub $5K (w zależności od planu)	N/A (pracownicy W-2)
Opłaty miesięczne	$500/yr + $89-$149/mo	$0 (Redfin pokrywa wydatki)
Opłaty za transakcje	$195/txn (po $2.5K GCI)	$0
Ubezpieczenie E&O	$0 (w opłaty rocznej)	$0 (Obejmowany przez Redfin)
Szkolenie	Codziennie na żywo + na żądanie	Szkolenie + licencje objęte
24/7 wsparcie	- Tak .	Nie , nie .
Wartość sponsora	Nie , nie .	Nie , nie .
Podział przychodów	Tak (7 poziomów)	Nie , nie .
Ścieżka dochodu do emerytury	Tak (3-letnie aktywa)	401 ((k) dopasowanie (W-2)
Wypłacalny dochód	Tak (wstępuje 3-5 lat)	Nie , nie .
Bonus najlepszego agenta	Wydatki na akcje (prywatne)	Żadna .

Kluczowa informacja: LPT Realty i Redfin są dwoma firmami pośrednikami mieszkaniowymi o strukturalnie różnych modelach operacyjnych. LPT Realty działa jako firmę pośrednicząca oparta na chmurze z dwoma ograniczonymi planami prowizji, bez licencji franczyzowych i 7-stopniowym programem revenue share. Redfin działa jako pracodawca W-2 z podziałem 40/60 na prowadzone przez firmę szanse, bez limitu prowizji oraz świadczenia finansowane przez pracodawcę i wydatki biznesowe.

TL;DR O LPT Realty vs Redfin

• LPT wykorzystuje model niezależnego agenta wykonawczego
• Redfin wykorzystuje model pracownika W-2
• LPT BP i BB planów maksymalnie w $15K i$5K
• Redfin nie ma limitu (model pracodawcy W-2)
• LPT oferuje 7-stopniowy program revenue share
• Redfin pokrywa wydatki biznesowe $25K - $32K
• Obaj publikują w zerowych opłatach franczyzowych i licencyjnych

LPT Realty vs Redfin porównuje dwie firmy pośrednictwa mieszkaniowego z różnymi strukturami modeli zatrudnienia. LPT Realty jest firmą pośredniczącą opartą na chmurze z niezależnymi agentami wykonawczymi i dwoma planami opartymi na ograniczonych prowizjach. Redfin działa jako pracodawca W-2 z prowadzonymi przez firmę pozycjami, pokrytymi wydatkami biznesowymi oraz wynagrodzeniami w ramach modelu Redfin Next.

Porównanie nie jest po prostu wyborem pomiędzy niedrogą opłatą a tradycyjnym pośrednictwem. Głębszą różnicą strukturalną jest stosunek pracy: niezależny wykonawca w LPT w porównaniu z pracownikiem W-2 w Redfin, co ma wpływ na podatki, świadczenia, wydatki biznesowe, przewodniczące wysyłanie i strukturę dochodów.

Ten artykuł jest częścią naszego szerszegoBiblioteka porównań pośrednictwa na stronie SmartAgentAlliance.com, zbudowana, aby pomóc agentom porównać modele maklerskie, opłaty, limity, revenue share, możliwości kapitałowe i struktury wsparcia przed wyborem miejsca, gdzie powiesić licencję.

Poniższe sekcje obejmują struktury komisji, całkowite roczne koszty na poziomie $250K GCI, revenue share, szkolenia, technologii, kultury, modelu zatrudnienia i programów kapitałowych:

Struktura Komisji

Poniższa informacja jest udostępniana wyłącznie w ogólnych celach porównawczych, na podstawie źródeł dostępnych w chwili napisania. Wszelkie podsumowania planów, dane lub przykłady obliczeń są wyłącznie ilustracyjne. Przed podjęciem decyzji agent powinien zweryfikować wszystkie aktualne warunki bezpośrednio z pośrednictwem, które ocenia.

LPT Realty

LPT Realty oferuje dwa plany, dzięki którym przedstawiciele mogą wybrać strukturę odpowiadającą wielkości produkcji:

Plan planowy (BP):

• Podział 80/20 do osiągnięcia rocznego limitu
• $15,000 roczna dopuszczalność - po wypłaceniu $15K do LPT agencje utrzymują 100% minus opłaty za transakcję
• $195 na transakcję stosuje się w każdej chwili, w tym po kapitalizacji
• $89/miesięczna opłata powtarzająca się
• $500/rok roczna opłata
• $0 E&O - uwzględnione w planie
• $0 opłaty franczyzowe/królewskie

Plan Plan Plan Plus (BB):

• $500 opłata jednorazowa na transakcję do maksymalnego rocznego limitu
• $5,000 limit roczny - po zapłaceniu $5K w opłatach transakcyjnych, agencje utrzymują 100% minus opłatę po pokryciu kapitału
• $195 opłata po pokryciu kapitału kapitałowego za transakcję
• $149/miesięczna opłata powtarzająca się
• $500/rok roczna opłata
• $0 E&O - uwzględnione
• $0 opłaty franczyzowe/królewskie

Plan BP jest skonstruowany dla czynników o mniejszej objętości lub nowszych w wcześniejszych etapach produkcji, gdzie podział procentowy obowiązuje dłużej. Plan BB jest skonstruowany dla agentów o większej wielkości - przy 10 transakcjach osiąga się maksymalny limit $5,000, a każda transakcja po tym kosztuje $195 plus opłatę miesięczną. Agenci w LPT są niezależnymi wykonawcami.

Redfin (Redfin Next Model)

CzerwoneModel wykorzystuje strukturę zatrudnienia W-2. Agenci Redfin to pracownicy W-2, nie niezależni wykonawcy. Zmienia to strukturę rekompensat, podatków, świadczeń i wydatków biznesowych.

Następny:

• Podział 40/60 na prowadzenia dostarczane przez Redfin (agent utrzymuje 40%)
• 75/25 podział na własne wskazówki agenta (agenta utrzymuje 75%)
• Brak rocznej granicy - w modelu zatrudnienia W-2 nie stosuje się struktury granicy
• $0 opłaty miesięczne - wszystkie koszty powtarzające się pokrywa Redfin
• $0 opłaty za transakcje - Redfin pokrywa je jako pracodawca
• $0 E&O - pokryte przez Redfin jako pracodawcę
• $0 opłaty franczyzowe/królewskie

Redfin zapewnia agentom potencjał, obsługuje większość wydatków biznesowych, pokrywa koszty licencjonowania i kształcenia stałego oraz szacuje, że wartość pokrytych wydatków biznesowych wynosi około $25,000 do $32,000 rocznie w porównaniu z tradycyjną umową niezależnego wykonawcy. Wymiana to niższy podział prowizji na prowadzone przez spółki szanse oraz strukturalne różnice w autonomii związane z stosunkiem zawodowym W-2.

Łączne roczne koszty na różnych poziomach produkcji

LPT Zestaw opłat za nieruchomości

Rodzaj opłaty	Plan planowy (BP)	Plan Plan Planu Plus (BB)
Rozdział Komisji	80/20 do poziomu $15K	$500/tx do poziomu $5K
Ograniczenie roczne	$15,000	$5,000
Opłata za transakcje po pokryciu kapitału	$195/transakcja	$195/transakcja
Opłata miesięczna	$89/miesiąc	$149/miesiąc
Opłata roczna	$500/rok	$500/rok
Ubezpieczenie E&O	$0 (włączone)	$0 (włączone)
Opłata franczyzowa/właścicielstwa	$0	$0

Redfin (Redfin Next) Opłaty

Rodzaj opłaty	Kwotę
Podział Komisji (redfin lead)	40/60 (agent utrzymuje 40%)
Podział Komisji (własne wskazówki)	75/25 (agent utrzymuje 75%)
Ograniczenie roczne	Żaden (model W-2)
Opłata miesięczna	$0 (zapełnione przez pracodawcę)
Opłata transakcyjna	$0 (zapełnione przez pracodawcę)
Ubezpieczenie E&O	$0 (zapełnione przez pracodawcę)
Opłata franczyzowa/właścicielstwa	$0
Koszty biznesowe objęte	~ $25,000 - $32,000/rok szacunkowo

Co faktycznie płaci agent produkujący $250,000 w GCI

LPT Realty - Plan planowy (BP) na poziomie $250K GCI (ok. 25 transakcji):

• Komisja do pośrednictwa (20% do limitu $15K): $15,000
• Opłata za transakcję ($195 × 25): $4,875
• Opłaty miesięczne ($89 × 12): $1,068
• Opłata roczna: $500
• E&O: $0
• Łączne koszty: ~$21,443
• /Neto do agenta: ~$228,557 (91.4%)

LPT Realty - Plan Blueprint Plus (BB) na poziomie $250K GCI (ok. 25 transakcji):

• Opłaty za transakcje do limitu ($500 × 10): $5,000
• Opłaty za transakcje po upływie kapitału ($195 × 15): $2,925
• Opłaty miesięczne ($149 × 12): $1,788
• Opłata roczna: $500
• E&O: $0
• Łączne koszty: ~$10,213
• /Neto do agenta: ~$239,787 (95.9%)

Redfin (założenie mieszania ołowiu 60/40 mieszanego) w GCI $250K:

• Zalecenia dostarczane przez Redfin zazwyczaj prowadzą do dużego udziału w objęciu - przy założeniu, że mieszanie 60% spółki/40% własnego mieszkania, średni efektywny podział wynosi około 40% w większości transakcji
• Brokerage zachowuje około: ~$100,000
• Agent zachowuje około: ~$150,000
• Ale: $0 w wydatkach z własnej kieszeni + świadczenia dla pracowników W-2 w wysokości szacunkowej $15,000 - $30,000+ rocznie (zdrowie zdrowotne, leczenie stomatologiczne, widzenie, 401(k) dopasowanie, PTO)
• Wartość skuteczna w przypadku uwzględnienia świadczeń: $165,000 - $180,000+

Obie struktury tworzą różne relacje z ryzykiem biznesowym i wydatkami. Agent LPT ponosi pełne ryzyko i wydatki biznesowe i działa na poziomie wzrostu prowizji brutto. Agent Redfin działa w ramach struktury relacji zatrudnienia, która obejmuje prowadzone przez firmę, świadczenia finansowane przez pracodawcę oraz mechanizm dzielenia procentowego na prowadzone przez Redfin.

Podział przychodów i dochód pasywny

LPT Realty

LPT oferuje 7-stopniowy program revenue share finansowany przez 50% dolarów firmy. Poziom ten jest podzielony na 31% w Tier 1, 18% w Tier 2, 7% w Tier 3, 4 i 5, 10% w Tier 6 i 20% w Tier 7, więc Tier 1 otrzymuje 15,5% dolarów spółek zamiast 50%. Agenci, którzy przyciągają innych agentów do LPT, zarabiają udział w przychodzie firmy tych agentów - tworząc strumień dochodu, który nie wymaga, aby agent przyciągający osobiście zamykał dodatkowe transakcje. Tylko agenci zarejestrowani w planie Partnerów RevShare LPT (obecnie nazwany Partnerem Brokerskim) mogą otrzymywać revenue share. Agenci Business Builder mogą generować revenue share dla kwalifikowalnych linii wzrostu, ale nie mogą je samodzielnie otrzymywać. Dotyczy to kwalifikowalności poziomu, wymogów produkcji i innych warunków płatności.

Wartość

LPT na agenta ograniczającego zależy od planu rekruta. Sponsor wciąż zarabia na rekrutacji Business Builder, przy około jednej trzeciej stawki.

Poziom	Rekruta budowniczy biznesu	Rekrutacja partnerów RevShare
1	$775	$2,325
2	$450	$1,350
3 do 5	$175 każda	$525 każda
6	$250	$750
7	$500	$1,500
Całkowita kwota na środek ograniczający	O$2,500	O$7,500

LPT nie publikuje, jak jego populacja dzieli się pomiędzy dwa plany, więc realistyczna wartość na agenta w organizacji LPT znajduje się gdzieś pomiędzy dwoma kolumnami.

Przychody z udziałów w przychodzie w LPT są przekazywane spadkobiercom, co oznacza, że mogą zostać przekazane rodzinie agenta jako część ich majątku. Tworzy to długoterminową ścieżkę budowania bogactwa związaną z rozwojem sieci agentów, a nie tylko produkcją osobistą.

Aby porównać dodatkowe modele maklerskie, powróć doBiblioteka porównań pośrednictwa.

Redfin

Redfin nie oferuje programu revenue share ani żadnej formy programu dochodu pasywnego. Jako pracodawca W-2, model rekompensaty firmy Redfin opiera się na wynagrodzeniu, prowizji na transakcje zamknięte i świadczeniach dla pracowników - a nie dochodowych sieci agentów agentów.

Przychody agentów Redfin są związane z aktywnym zatrudnieniem. Nie ma żadnego przepływu dochodu, żadnego poziomu podziału dochodu i żadnej ścieżki dochodu emerytalnego związanej z rekrutacją agentów. Struktura emerytalna Redfina jest zgodna z 401 ((k) i ogólnymi świadczeniami związanymi z zatrudnieniem w W-2.

Szkolenie i rozwój zawodowy

LPT Realty

• Zasoby szkoleniowe dostępne za pośrednictwem platformy LPT
• 24/7 linia wsparcia do pytań agentów
• Agenci są niezależnymi wykonawcami odpowiedzialnymi za własny rozwój zawodowy poza zasobami zapewnionymi przez LPT
• Koszty licencjonowania i koszty CE są własną odpowiedzialnością agenta

Redfin

• Strukturowany program integracji i szkolenia dla nowych agentów
• Koszty licencjonowania i koszty CE pokryte przez Redfin jako pracodawcę
• Szkolenie trwające w ramach struktury zatrudnienia
• Model Redfin obejmuje strukturyzowaną integrację nowych agentów w ramach stosunku pracy W-2, a koszty licencjonowania i CE pokrywają pracodawca, a nie agent.

Dostępność do szkolenia Redfin opiera się na stosunkach zawodowych, zwłaszcza dla nowych pracowników. Agenci Redfin nie płacą za licencje, CE lub wydatki biznesowe z kieszeni podczas budowania umiejętności. Agenci LPT budują swoją karierę jako niezależni wykonawcy, ponosząc te koszty od pierwszego dnia i działający z pełną kontrolą nad swoją działalnością i trajektorią wzrostu.

Technologia i narzędzia

LPT Realty

• Platforma agentów oparta na chmurze do zarządzania transakcjami i operacji
• Narzędzia dostarczane za pośrednictwem ekosystemu LPT
• Agenci działają jako niezależne przedsiębiorstwa i mogą wybrać dodatkowe narzędzia według własnego uznania
• Bez opłat za biurko lub kosztów biurowych

Redfin

• Właściwa platforma technologiczna zbudowana w oparciu o poszukiwanie domu przez Redfin
• Routery systemu dystrybucyjnego prowadzenia płynności od kupca i sprzedawcy
• Narzędzia CRM, planowania i komunikacji z klientami dostarczane przez Redfin
• Marka Redfin i ruch internetowy generują znaczącą ilość przychodzących klientów, które agencje w przeciwnym razie powinny generować niezależnie

Podejście technologiczne Redfina koncentruje się na silniku kierowanym do konsumenta. Agenci Redfin zaczynają od przychodzących potencjalnych klientów wysyłanych z strony internetowej konsumentów i ruchu marki, zamiast budować rurociąg od zera. Podział 40/60 na gwarancje dostarczane przez spółkę odzwierciedla koszty wytwarzania gwarancji, które Redfin obsługuje w imieniu agenta.

Kultura i środowisko pracy

LPT Realty: Niezależne przedsiębiorczość w chmurze

Agenci LPT prowadzą niezależne przedsiębiorstwa. Nie ma wymaganych harmonogramów, nie ma nadzoru pracodawcy i nie ma biura do zgłoszenia. Agenci wyznaczają własne godziny pracy, wybierają swoich klientów i budują swój biznes na swój sposób. Wymiana to pełna odpowiedzialność za rurociąg, wydatki i rozwój zawodowy. Ocena Glassdoor LPT wynosi 3,5 na podstawie 70 recenzji, a agencje w roli agenta nieruchomości 4.6.

Redfin: Kultura pracowników z strukturalną odpowiedzialnością

Agenci Redfin są pracownikami. Istnieje struktura zarządzania wydajnością, harmonogramy i odpowiedzialność wobec menedżera w sposób, którego tradycyjni agenci nie doświadczają. Niektórzy agenci uważają tę strukturę za wspierającą - zwłaszcza nowi agenci, którzy korzystają z posiadania zespołu wokół nich. Inni uważają to za ograniczające w porównaniu z niezależnością prowadzenia własnego biznesu. Ocena Redfin's Glassdoor wynosi 3,6 z około 1700 do 2100 recenzji, co odzwierciedla większą i bardziej mieszaną próbkę obejmującą wszystkie typy pracowników w całej firmie.

Różnica kulturowa jest strukturalna. Agent skierowany do niezależnej działalności gospodarczej może stwierdzić, że model zatrudnienia Redfin jest mniej zgodny z tym priorytetem, niezależnie od pakietu finansowego. Agent zorientowany na stabilność, strukturę zespołu i zdefiniowaną ścieżkę kariery może znaleźć model Redfin bardziej strukturalnie zgodny z tym priorytetem niż model niezależnego wykonawcy.

Akcje, kapitał i budowa bogactwa

LPT Realty

W ramach swojej struktury rekompensaty LPT oferuje agentom wyróżnienia akcji. LPT nie jest obecnie notowane na giełdzie publicznym, dlatego nagrody te reprezentują kapitał własny spółki prywatnej. Wartość tych awards zależy od przyszłego wzrostu LPT i ewentualnego wydarzenia w zakresie płynności. Program 7 poziomów revenue share zapewnia oddzielny składnik rekompensaty - dochód, który w miarę upływu czasu zmienia się z siecią sponsorowaną przez agenta.

Redfin

Redfin jest notowany na giełdzie NASDAQ (RDFN). Jako pracownicy W-2, agenci mają dostęp do programu zakupu akcji przez pracowników Redfina, pozwalając im kupić akcje firmy, zazwyczaj z zniżką. Istnieje również standardowe 401 ((k) dopasowanie, które zapewniają oszczędności emerytalne dopasowane do pracodawcy. Są to standardowe świadczenia związane z zatrudnieniem, a nie programy kapitałowe specyficzne dla agenta i stanowią część trasy emerytalnej W-2; niezależni pracownicy niezależni wykonawcy finansowali emeryturę niezależnie.

Korzyści i korzyści zawodowe

LPT Realty

Jako niezależni wykonawcy agenci LPT są odpowiedzialni za własne korzyści. Obejmuje to:

• Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i wzrokowe zakupione indywidualnie
• Podatki na osobę zatrudnioną na własny rachunek (agent płaci zarówno pracodawcy, jak i pracowników)
• Brak płatnego wolnego czasu - wolne od pracy oznacza brak dochodów
• Finansowanie emerytury jest całkowicie odpowiedzialnością agenta.

Utrzymanie prowizji brutto w LPT jest skonstruowane w taki sposób, aby zrekompensować te koszty. Czy tak jest zależy od poziomu produkcji agenta i profilu wydatków osobistych.

Redfin

Redfin oferuje pełny pakiet świadczeń dla pracowników W-2:

• Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i wzrokowe - składki pracodawców znacząco zmniejszają koszty w porównaniu z indywidualnymi stawkami rynkowymi
• Korzyści płodności
• Płatny czas wolny (PTO) - dochód utrzymuje się w czasie wolnego od pracy
• Urlopy przedsiębiorstwa
• 401 ((k) z równością pracodawcy
• Program zakupu akcji przez pracowników
• Licencja i pokrycie CE
• Koszty biznesowe pokryte - opłaty MLS, skrzynka zamknięta, materiały marketingowe

Redfin szacuje całkowitą wartość tych pokrytych wydatków i świadczeń w wysokości $25,000 do $32,000 lub więcej rocznie powyżej rekompensaty podstawowej. Ten pakiet świadczeń i wydatków jest częścią porównania całkowitej rekompensaty z niezależną strukturą wykonawczą, w której koszty te są własną odpowiedzialnością agenta.

Wsparcie agenta

LPT Realty

• 24/7 linia wsparcia dostępna dla agentów
• Dostęp brokerów do pytań dotyczących transakcji
• Baza w chmurze - nie wymaga fizycznego biura

Redfin

• Wsparcie w ramach struktury zarządzania zatrudnieniem
• Działania zespołowe i menedżerowie dostępni w godzinach pracy
• Brak dedykowanej linii wsparcia 24/7, porównywalnej do oferty LPT
• Wsparcie w zakresie koordynacji transakcji w ramach pakietu zatrudnienia

Co pytają również agenci

W jaki sposób model zatrudnienia W-2 w Redfin różni się od struktury niezależnych wykonawców LPT?

Agenci Redfin są pracownikami W-2 i otrzymują świadczenia finansowane przez pracodawcę, w tym opiekę zdrowotną, 401 ((k) dopasowanie, płatny czas wolny i pokryte wydatki biznesowe. Agenci LPT są 1099 niezależnymi wykonawcami, którzy płacą podatek od samozatrudnienia, kupują własne świadczenia i pokrywają własne koszty działalności gospodarczej. Różnica strukturalna ma wpływ na podatki, odliczenia i autonomię operacyjną.

Jaka jest różnica między planami Blueprint i Blueprint Plus LPT?

Plany planowe (BP) wykorzystują podział 80/20 z limitem $15,000 i miesięczną opłatą $89. Plan Blueprint Plus (BB) zastępuje podział procentowy płatną opłatą za transakcję $500, limitem $5,000 i opłatą miesięczną $149. Plan BB jest skonstruowany dla agentów o większej objętości, ponieważ limit $5K osiąga się przy 10 transakcjach, po czym stosuje się $195 na transakcję.

Jak droga Redfin prowadzi do agentów pod Redfin Next?

Redfin generuje zapytania kupujących i sprzedających za pośrednictwem swojej strony internetowej i aplikacji odnoszącej się do konsumentów i prowadzi je bezpośrednio do zatrudnionych agentów. Podział w przewodnikach Redfin wynosi 40/60, a agent otrzymuje 40%. Podział na sterowania generowane przez agenta wynosi 75/25, a agent otrzymuje 75%. Mieszanka ołowiu różni się w zależności od agenta i rynku.

Jakie koszty biznesowe pokrywa Redfin, które agenci LPT płacą sami?

Redfin pokrywa opłaty MLS, opłaty za stowarzyszenie, fotografię na liście, montaż, znaki, materiały marketingowe, plany telefonów komórkowych, mileage, licencje i edukację kontynuacyjną. Szacowana roczna wartość wynosi $25,000 do $32,000. Agenci LPT ponoszą te koszty jako niezależni wykonawcy, z odliczeniem od dochodów przedsiębiorstwa.

Dlaczego to ważne?

Wiele agentów porównujących LPT Realty i Redfin ocenia również, w jaki sposób oba modele porównują się z strukturą opartą na chmurze eXp Realty, standaryzowanym kapitałem, revenue share, możliwościami kapitałowymi i ekosystemem sponsorów. Dla tego porównania, patrz eXp Realty w stosunku do LPT Realty i eXp Realty vs Redfin.

Możesz również dowiedzieć się więcej ojak działa eXp Realty i dlaczegowybór właściwego sponsora eXp może mieć wpływ na wsparcie, systemy, szkolenia i zasoby otrzymane po przystąpieniu.

Aby porównać dodatkowe modele maklerskie, powróć doBiblioteka porównań pośrednictwa.

Często zadawane pytania

Czy agenci Redfin są pracownikami czy niezależnymi wykonawcami?

Agenci Redfin w ramach modelu Redfin Next są pracownikami W-2, a nie niezależnymi wykonawcami. Jest to jeden z najbardziej charakterystycznych aspektów modelu Redfin w branży. Jako pracownicy otrzymują opiekę zdrowotną, dentystyczną, wzrokową, PTO, 401 ((k) dopasowanie, a także licencje i koszty działalności gospodarczej pokryte przez Redfin. Nie płacą podatków na samozatrudnienie w obu połowach tak jak niezależni wykonawcy.

Czy LPT Realty ma limit?

LPT oferuje dwa plany, z których każda ma swój limit. Plan planowy (BP) ogranicza się do $15,000,, po czym agenci płacą tylko opłatę $195 za transakcję. Plan Blueprint Plus (BB) ogranicza się do $5,000 w opłatach transakcyjnych (po $500 każda, co oznacza 10 transakcji), po czym agenci płacą tylko $195 za opłatę transakcyjną. Obie plany obejmują $0 E&O i bez opłat franczyzowych.

Czy Redfin dostarcza wskazówek do agentów?

Platforma wyszukiwania domów przeznaczona dla konsumentów firmy Redfin generuje znaczące zapytania od nabywców i sprzedawców, a informacje te są przekazywane pracownikom firmy Redfin. Jest to kluczowa część propozycji wartości - agenci nie muszą w całości finansować własnej generacji liderów. Kompensacja jest podziałem 40/60 na oferowane przez firmę szanse (agent zachowuje 40%), co odzwierciedla koszty szanse, które agent nie generował. W przypadku wskazówek, które agent daje samodzielnie, podział wynosi 75/25 (agent utrzymuje 75%).

Który plan powinienem wybrać w LPT - Plan lub Plan Plus?

Plan BP (granica 80/20, $15K) jest skonstruowany dla podmiotów w wcześniejszych etapach produkcji lub podmiotów o niższej objętości transakcji; procent ten ma zastosowanie do czasu osiągnięcia limitu. Plan BB ($500/tx, maksymalny limit $5K) jest skonstruowany dla agentów o większej objętości - maksymalny limit $5K osiąga się przy 10 transakcjach, a każda kolejna transakcja kosztuje $195. W przypadku 25 transakcji rocznie plan BB oblicza około $11,000 niższe koszty pośrednictwa niż plan BP w przykładzie, chociaż miesięczna opłata jest $60 wyższa. Agenci dokonujący ponad 15 transakcji rocznie zazwyczaj obliczają w przykładzie niższy całkowity koszt pośrednictwa w planie BB.

Jakie jest ocenę Glassdoor dla LPT Realty vs Redfin?

LPT Realty posiada ogólną ocenę Glassdoor 3,5 z około 70 recenzji, chociaż agencje recenzujące konkretnie jako agencje nieruchomości oceniają ją 4,6. Redfin ma ogólną ocenę 3,6 z około 1700 do 2100 recenzji. Większa baza przeglądowa Redfina odzwierciedla szerszą siłę roboczą, która obejmuje pracowników technologicznych, operacyjnych i wspierających wraz z agentami; ogólna ocena odzwierciedla tę kombinowaną próbkę, a nie tylko informacje zwrotne dotyczące konkretnego agenta.

Czy agentzy Redfin lub LPT mogą budować dochody pasywne?

Redfin nie oferuje revenue share, udziału w zyskach ani żadnej formy dochodu pasywnego. Model zatrudnienia Redfina zapewnia oszczędności emerytalne poprzez 401 ((k) match i program zakupu akcji pracowników, ale nie ma przepływu dochodu, który kontynuuje się po opuszczeniu firmy przez agenta. revenue share LPT jest przekazywalny spadkobiercom i trwa tak długo, jak sponsorowana sieć agentów wytwarza strukturalnie inny długoterminowy układ dochodu.