LPT Realty vs Redfin: Structurele vergelijking (2026)

A-A-Glance Vergelijking

	LPT Realty	Roodwijn
Beoordeling van glasdeur	3.5/5	3.6/5
Verdeling van de Commissie	80/20 of $500/txn plat	40/60 tot en met 75/25 (W-2)
Franchise- of royaltyvergoeding	0%	0% (geen franchise)
Productiegrens	$15K of $5K (volgens plan)	N/A (werknemers van W-2)
Maandelijkse vergoedingen	$500/jaar + $89-$149/maand	$0 (Redfin dekt de kosten)
Transactiekosten	$195/txn (na $2.5K GCI)	$0
E&O-verzekering	$0 (in jaarlijkse vergoeding)	$0 (gedeeld door Redfin)
Opleiding	Daglijks live + op aanvraag	Opleiding + vergunning
24 uur per dag	- Ja .	- Nee .
Sponsorwaarde	- Nee .	- Nee .
Inkomst aandeel Inkomst	Ja (7 niveaus)	- Nee .
Pensioeninkomen	Ja (3 jaar vermogensbelasting)	401 ((k) match (W-2)
Willekeurig inkomen	Ja (vesten 3-5 jaar)	- Nee .
Top agent bonus	Beursverlening (privé)	Geen enkele .

Sleutelwoord: LPT Realty en Redfin zijn twee residentiële makelaars met structureel verschillende bedrijfsmodellen. LPT Realty werkt als een cloud-gebaseerd makelaar met twee beperkte commissieplannen, geen franchise royalty's en een 7-tier revenue share-programma. Redfin werkt als werkgever van W-2 met een verdeling van 40/60 op door het bedrijf geleide leads, geen commissie cap, en door de werkgever gefinancierde voordelen en bedrijfskosten.

TL;DR Over LPT Realty versus Redfin

• LPT gebruikt een model van onafhankelijk opdrachtgever
• Redfin gebruikt het W-2-werknemermodel.
• LPT BP en BB plannen maximaal op $15K en$5K
• Redfin heeft geen maximum (werkgevermodel W-2)
• LPT biedt 7 niveaus revenue share programma
• Redfin dekt $25K - $32K zakelijke uitgaven
• Beide publiceren tegen nul franchisegeld

LPT Realty vs Redfin vergelijkt twee residentiële makelaars met structurele verschillende werkgelegenheidsmodellen. LPT Realty is een cloudgebaseerd makelaarsbedrijf met onafhankelijke contractanten en twee beperkte commissieplannen. Redfin werkt als werkgever W-2 met door het bedrijf geleide leads, gedekte bedrijfskosten en salaris- en commissiecompensatie volgens het Redfin Next-model.

De vergelijking is niet alleen een keuze tussen lage kosten en traditionele makelaars. Het grootste structurele verschil is de arbeidsrelatie: onafhankelijke aannemer bij LPT versus W-2 werknemer bij Redfin, wat invloed heeft op belastingen, voordelen, bedrijfskosten, lead routing en hoe inkomsten worden gestructureerd.

Dit artikel maakt deel uit van onze brederebibliotheek voor makelaarsvergelijkingen op SmartAgentAlliance.com, gebouwd om agenten te helpen met het vergelijken van makelaarsmodellen, vergoedingen, caps, revenue share, aandelenmogelijkheden en ondersteuningsstructuren voordat ze kiezen waar ze hun licentie moeten hangen.

De onderstaande secties omvatten commissiestructuren, totale jaarlijkse kosten bij $250K GCI, revenue share, opleiding, technologie, cultuur, werkgelegenheidsmodel en equity-programma's:

Structuur van de Commissie

De onderstaande informatie is alleen voor algemene vergelijkingsdoeleinden verstrekt, op basis van bronnen die beschikbaar zijn op het moment van het schrijven. Alle samenvattingen van de plannen, cijfers of voorbeelden van berekeningen zijn alleen illustratief. Agenten moeten alle huidige voorwaarden rechtstreeks verifiëren bij de makelaar die zij evalueren voordat zij een beslissing nemen.

LPT Realty

LPT Realty Biedt twee plannen aan zodat agenten de structuur kunnen kiezen die overeenkomt met hun productievolume:

Blueprintplan (BP):

• 80/20 verdeeld tot het jaarlijkse maximum is bereikt
• $15,000 jaarlijkse maximum - zodra $15K aan LPT is betaald, houden agenten 100% minus een vergoeding per transactie
• $195 per transactie geldt te allen tijde, met inbegrip van post-cap
• $89/maandelijkse terugkerende vergoeding
• $500/jaar jaarlijkse vergoeding
• $0 E&O - opgenomen in het plan
• $0 vergoedingen voor franchises/royalties

Blueprint Plus Plan (BB):

• $500 een vaste vergoeding per transactie tot het jaarlijkse maximum
• $5,000 jaarlijkse limiet - zodra $5K in transactiekosten is betaald, houden agenten 100% minus post-cap fee
• $195 per transactie post-cap vergoeding
• $149/maandelijkse terugkerende vergoeding
• $500/jaar jaarlijkse vergoeding
• $0 E&O - inbegrepen
• $0 vergoedingen voor franchises/royalties

Het BP-plan is gestructureerd voor lagere hoeveelheden of nieuwere middelen in eerdere productiefasen, waar de percentagesverdeling langer van toepassing is. Het BB-plan is gestructureerd voor agenten met een hoger volume - bij 10 transacties wordt het maximaal $5,000 bereikt en elke transactie daarna kost $195 plus het maandelijkse bedrag. Agenten bij LPT zijn onafhankelijke aannemers.

Redfin (Redfin Next Model)

RoodwijnHet model gebruikt een W-2 arbeidsstructuur. Redfin-agenten zijn werknemers van W-2, geen onafhankelijke aannemers. Dit verandert de structurele mechanismen van vergoeding, belastingen, voordelen en zakelijke uitgaven.

Onder Redfin Volgende:

• 40/60 verdeeld op door Redfin geleverde leidingen (agent houdt 40%)
• 75/25 split op de eigen leads van de agent (agent houdt 75%)
• Geen jaarlijkse maximum - het werkgelegenheidsmodel W-2 gebruikt geen maximumstructuur
• $0 maandelijkse vergoedingen - alle herhaalde kosten worden gedekt door Redfin
• $0 transactiekosten - Redfin dekt deze als werkgever
• $0 E&O - gedekt door Redfin als werkgever
• $0 vergoedingen voor franchises/royalties

Redfin biedt agenten leads, behandelt de meeste bedrijfskosten, dekt de kosten van licenties en voortgezet onderwijs, en schat dat de waarde van de gedekte bedrijfskosten ongeveer $25,000 tot $32,000 per jaar bedraagt in vergelijking met een traditionele onafhankelijke opdrachtgeverovereenkomst. De trade-off is een lagere commissieverdeling op door het bedrijf geleverde leads en de structurele verschillen in autonomie die bij de W-2 arbeidsverhouding komen.

Totaal jaarlijkse kosten op verschillende productieniveaus

LPT Realty Fee Schedule

Soort van vergoeding	Blankplan (BP)	Blueprint Plus Plan (BB)
Verdeling van de Commissie	80/20 tot maximaal $15K	$500/tx tot maximaal $5K
Jaarlijkse maximum	$15,000	$5,000
Transaktievergoeding na afloop van het kapitaal	$195/transactie	$195/transactie
Maandelijkse vergoeding	$89/maand	$149/maand
Jaarvergoeding	$500/ jaar	$500/ jaar
E&O-verzekering	$0 (inclusief)	$0 (inclusief)
Franchise- en royaltyvergoeding	$0	$0

Redfin (Redfin Volgende) Vergoedingsschema

Soort van vergoeding	Betalingen
Verdeling van de Commissie (Redfin-leads)	40/60 (agent houdt 40%)
Verdeling van de Commissie (eigen leidraad)	75/25 (agent houdt 75%)
Jaarlijkse maximum	Geen (model W-2)
Maandelijkse vergoeding	$0 (door de werkgever gedekt)
Transactiekosten	$0 (door de werkgever gedekt)
E&O-verzekering	$0 (door de werkgever gedekt)
Franchise- en royaltyvergoeding	$0
Bedrijfsuitgaven gedekt	~$25,000 - $32,000/jaar geschat

Wat een agent die $250,000 produceert in GCI eigenlijk betaalt

LPT Realty - Blueprint Plan (BP) bij $250K GCI (ca. 25 transacties):

• Commissie tot makelaar (20% tot maximaal $15K): $15,000
• Vergoeding per transactie ($195 × 25): $4,875
• Maandelijke vergoedingen ($89 × 12): $1,068
• Jaarvergoeding: $500
• E&O: $0
• Totale kosten: ~$21,443
• Netto naar agent: ~$228,557 (91.4%)

LPT Realty - Blueprint Plus Plan (BB) bij $250K GCI (ca. 25 transacties):

• Transactiekosten tot maximum ($500 × 10): $5,000
• Transactiekosten na afloop van het kapitaal ($195 × 15): $2,925
• Maandelijke vergoedingen ($149 × 12): $1,788
• Jaarvergoeding: $500
• E&O: $0
• Totale kosten: ~$10,213
• Netto naar agent: ~$239,787 (95.9%)

Redfin (gemengde 60/40 lead mix hypothese) bij $250K GCI:

• Redfin-geleverde leads leiden meestal tot een groot deel van het volume - als een gemengde 60%-bedrijf/40%-eigenmix wordt aangenomen, is de effectieve gemiddelde verdeling bij de meeste transacties ongeveer 40%
• Brokerage behoudt ongeveer: ~$100,000
• Agent behoudt ongeveer: ~$150,000
• Maar: $0 uit de zak uitgaven + W-2 werknemersvoordelen ter waarde van een geschatte $15,000 - $30,000+ per jaar (gezondheidsorg, tandheelkunde, visie, 401(k) match, PTO)
• Effectieve waarde wanneer de voordelen worden opgenomen: $165,000 - $180,000+

De twee structuren produceren verschillende relaties met het bedrijfsrisico en de kosten. De LPT-agent draagt het volledige bedrijfsrisico en -uitgaven en exploiteert op basis van de brutocommissie. De Redfin-agent werkt binnen een arbeidsrelatie-structuur die de door het bedrijf geleverde leads, de door de werkgever gefinancierde voordelen en de percentagessplitsing van de door Redfin geleverde leads omvat.

Deel van de inkomsten en passief inkomen

LPT Realty

LPT biedt een 7-niveau revenue share programma gefinancierd door 50% van het bedrijf dollars. Deze pool is verdeeld op 31% in Tier 1, 18% in Tier 2, 7% elk in Tier 3, 4 en 5, 10% in Tier 6 en 20% in Tier 7, dus Tier 1 ontvangt 15,5% van de bedrijfsdollar in plaats van 50%. Agenten die andere agenten aantrekken voor LPT verdienen een deel van de inkomsten van die agenten - het creëren van een inkomstenstroom die niet vereist dat de aantrekkelijke agent persoonlijk extra deals sluit. Alleen agenten die zijn ingeschreven in het RevShare Partner-plan van LPT (momenteel Brokerage Partner genoemd) kunnen revenue share ontvangen. Business Builder-agenten kunnen revenue share genereren voor in aanmerking komende uplines, maar kunnen het niet zelf ontvangen. De subsidiabiliteit van het niveau, de productievoorschriften en andere betalingsvoorwaarden gelden.

De waarde van

LPT per capping agent hangt af van het plan van de rekrut. Een sponsor verdient nog steeds van een Business Builder-rekruut, ongeveer een derde van de rente.

Tier	Rekruut voor Business Builder	RevShare-partnerrekruut
1	$775	$2,325
2	$450	$1,350
3 tot 5	$175 elk	$525 elk
6	$250	$750
7	$500	$1,500
Totaal per belemmeringsmiddel	Over$2,500	Over$7,500

LPT publiceert niet hoe zijn bevolking verdeelt tussen de twee plannen, dus de realistische waarde per agent binnen een LPT-organisatie zit ergens tussen de twee kolommen.

Het inkomen van de vennootschap van LPT kan aan erfgenamen worden overgedragen, wat betekent dat het aan de familie van de agent kan worden overgedragen als onderdeel van hun nalatenschap. Dit creëert een langetermijnweg voor rijkdomsopbouw die is gekoppeld aan de groei van het netwerk van de agent in plaats van alleen de persoonlijke productie.

Om aanvullende makelaarsmodellen te vergelijken, ga je terug naar debibliotheek van makelaarsvergelijkingen.

Redfin

Redfin biedt geen revenue share of enige vorm van passief inkomensprogramma. Als werkgever van W-2 is het compensatiemodel van Redfin gebaseerd op salaris, commissie op gesloten transacties en werknemersvoordelen - geen agent-tot-agent-netwerkinkomsten.

Het inkomen van Redfin-agent is gekoppeld aan een actieve werkgelegenheid. Er is geen willekeurige inkomstenstroom, geen inkomstendeelniveau en geen pensioeninkomstenpad gekoppeld aan agentrekruiting. De pensioenstructuur van Redfin is de 401 ((k) match en de algemene arbeidsvoordelen die bij W-2-werkzaamheden komen.

Opleiding en beroepsontwikkeling

LPT Realty

• Opleidingsmiddelen beschikbaar via het LPT-platform
• 24/7 ondersteuningslijn voor vragen van agenten
• Agenten zijn onafhankelijke aannemers die verantwoordelijk zijn voor hun eigen professionele ontwikkeling buiten de middelen van de LPT
• Vergunningskosten en CE-kosten zijn de eigen verantwoordelijkheid van de agent

Redfin

• Structureerd onboarding- en trainingsprogramma voor nieuwe agenten
• Vergunningskosten en CE-kosten gedekt door Redfin als werkgever
• Doorlopende opleiding binnen de werkgelegenheidsstructuur
• Het model van Redfin omvat gestructureerde onboarding voor nieuwere agenten binnen de W-2 arbeidsverhouding, waarbij de vergunningskosten en CE-kosten door de werkgever worden gedekt in plaats van door de agent.

De toegankelijkheid van de opleiding van Redfin is gestructureerd rond de arbeidsverhouding, met name voor nieuwere werknemers. Redfin-agenten betalen geen licentie-, CE- of zakelijke kosten uit de zak terwijl ze vaardigheden opbouwen. LPT-agenten bouwen hun carrière op als onafhankelijke aannemers, dragen deze kosten vanaf de eerste dag en werken met volledige controle over hun bedrijf en groei.

Technologie en hulpmiddelen

LPT Realty

• Cloud-gebaseerd agentenplatform voor transactiemanagement en -operaties
• Tools die via het LPT-ecosysteem worden verstrekt
• Agenten werken als onafhankelijke ondernemingen en kunnen bijkomende hulpmiddelen kiezen als zij het goed vinden.
• Geen schriftelijke kosten of overhead

Redfin

• Een eigen technologieplatform gebouwd rond Redfin's consumentgerichte huiszoeking
• Leedsverspreidingssysteem routes kopers en verkopers vragen rechtstreeks aan agenten
• CRM-, planning- en klantcommunicatietools van Redfin
• Het merk Redfin en het webverkeer genereren een aanzienlijke hoeveelheid inkomende leads die agenten anders zelfstandig zouden moeten genereren.

De technologische aanpak van Redfin richt zich op de consumentgerichte loodmotor. Redfin-agenten beginnen met inkomende leads die worden geleid van de consumentenwebsite en het merkverkeer in plaats van een pijpleiding vanaf het begin te bouwen. De 40/60-verdeling op door het bedrijf geleverde leads weerspiegelt de kosten van de leadgeneratie die Redfin namens de agent afhandelt.

Cultuur en werkomgeving

LPT Realty: Onafhankelijk, op de cloud gebaseerd ondernemerschap

LPT-agenten leiden onafhankelijke bedrijven. Er is geen verplicht schema, geen werkgever toezicht, en geen bureau om aan te melden. Agenten bepalen hun eigen tijden, kiezen hun klanten en bouwen hun bedrijf op hun eigen manier. De trade-off is de volledige verantwoordelijkheid voor de pijpleiding, de kosten en de professionele ontwikkeling. De beoordeling van Glassdoor van LPT is 3,5 uit 70 beoordelingen, met agenten in de rol van vastgoedmakelaar het beoordelen 4,6.

Redfin: Werknemerscultuur met gestructureerde verantwoording

Redfin-agenten zijn werknemers. Er is een prestatiebeheerstructuur, schema's en aansprakelijkheid voor een manager op manieren die traditionele agenten niet ervaren. Sommige agenten vinden deze structuur ondersteunend - vooral nieuwere agenten die profiteren van het hebben van een team om hen heen. Anderen vinden het beperkend in vergelijking met de onafhankelijkheid van het leiden van hun eigen bedrijf. Redfin's Glassdoor rating is 3,6 van ongeveer 1.700 tot 2.100 beoordelingen, wat een grotere en meer gemengde steekproef weerspiegelt die alle werknemerssoorten in het bedrijf omvat.

Het culturele verschil is structurele. Een agent die zich richt op een onafhankelijke bedrijfsactiviteit kan vinden dat het werkgelegenheidsmodel van Redfin minder aansluit bij deze prioriteit, ongeacht het financiële pakket. Een agent gericht op stabiliteit, teamstructuur en een gedefinieerd loopbaanpad kan het Redfin-model structureler vinden dan het model van de onafhankelijke aannemer.

Voorraad, kapitaal en rijkdom bouwen

LPT Realty

LPT biedt in het kader van haar compensatiestructuur aandelenprijzen aan agenten aan. LPT is momenteel niet openbaar beursgenoteerd, dus deze prijzen vertegenwoordigen aandelen in een particuliere onderneming. De waarde van deze prijzen is afhankelijk van de toekomstige groei van LPT en eventuele liquiditeitsgebeurtenissen. Het 7-niveau revenue share-programma biedt een afzonderlijke compensatiecomponent - willekeurig inkomen dat in de loop van de tijd met het gesponsorde netwerk van de agent schaalt.

Redfin

Redfin is beursgenoteerd op de NASDAQ (RDFN). Als werknemers van W-2 hebben agenten toegang tot het aankoopprogramma van aandelen voor werknemers van Redfin, waardoor ze aandelen van het bedrijf kunnen kopen, meestal met korting. Er is ook de standaard 401 ((k) match die met de werkgever gelijkgestelde pensioenbesparingen biedt. Dit zijn standaard arbeidsvoordelen in plaats van agenten-specifieke kapitaalprogramma's en maken deel uit van de W-2 pensioenweg; zelfstandige onafhankelijke aannemers financieren de pensioen onafhankelijk.

Voordelen en arbeidsvoordelen

LPT Realty

Als onafhankelijke aannemers zijn LPT-agenten verantwoordelijk voor hun eigen voordelen. Dit omvat:

• Gezondheid, tandheelkundige en zichtverzekering afzonderlijk gekocht
• Zelfstandigheidsbelastingen (de werkgever betaalt zowel de werkgever als de werknemer)
• Geen betaald vrije tijd - tijd weg van het werk betekent geen inkomen
• De pensioenfinanciering is volledig de verantwoordelijkheid van de agent.

Het bruto-commissiebehoud bij LPT is gestructureerd om deze uitzetkosten te compenseren. Dat hangt af van het productieniveau van de agent en het persoonlijke uitgavenprofiel.

Redfin

Redfin biedt een compleet W-2 werknemersvoordelenpakket:

• Gezondheidszorg, tandheelkundige en gezichtsverzekering - bijdragen van werkgevers verminderen de kosten aanzienlijk ten opzichte van de individuele markttarieven
• Fertiliteitsvoordelen
• Betaald vrije tijd (PTO) - inkomen gaat voort tijdens de tijd weg van het werk
• Bedrijfsvakanties
• 401 (k) met de werkgever overeenkomend
• Programma voor de aankoop van aandelen door werknemers
• Vergunning en CE-dekking
• Bedrijfsuitgaven gedekt - MLS-kosten, lockbox, marketingmateriaal

Redfin schat de totale waarde van deze gedekte kosten en voordelen op $25,000 tot $32,000 of meer per jaar boven de basiscompensatie. Dit pakket van voordelen en uitgaven maakt deel uit van de totale compensatievergelijking tegen een onafhankelijke aannemerstructuur, waarbij deze kosten de eigen verantwoordelijkheid van de agent zijn.

Ondersteuning van agenten

LPT Realty

• 24/7 ondersteuningslijn beschikbaar voor agents
• Broker-toegang voor transactiekwesties
• Cloud-gebaseerd - geen fysiek kantoor nodig

Redfin

• Ondersteuning via de structuur van het werkgelegenheidsbeheer
• Teamleiders en managers beschikbaar tijdens werktijden
• Geen toegewijde 24/7 ondersteuningslijn vergelijkbaar met het aanbod van LPT
• Ondersteuning voor de coördinatie van transacties in het kader van het werkgelegenheidspakket

Wat agenten ook vragen

Hoe verschilt het arbeidsmodel W-2 bij Redfin van de onafhankelijke aannemersstructuur van LPT?

Redfin-agenten zijn werknemers van W-2 en ontvangen door de werkgever gefinancierde voordelen, waaronder gezondheidszorg, 401 (k) matching, betaald vrije tijd en gedekte zakelijke uitgaven. LPT-agenten zijn 1099 onafhankelijke aannemers die zelfstandigheidsbelasting betalen, hun eigen voordelen kopen en hun eigen bedrijfskosten dekken. Het structurele verschil beïnvloedt belastingen, aftrekken en operationele autonomie.

Wat is het verschil tussen LPT's Blueprint en Blueprint Plus plannen?

Het Blueprint Plan (BP) maakt gebruik van een 80/20 split met een $15,000 cap en een $89 maandelijkse vergoeding. Het Blueprint Plus Plan (BB) vervangt de percentagesverdeling door een $500 vaste vergoeding per transactie, een $5,000 maximum en een $149 maandelijkse vergoeding. Het BB-plan is gestructureerd voor agenten met een hoger volume omdat het maximaal $5K wordt bereikt bij 10 transacties, waarna $195 per transactie van toepassing is.

Hoe leidt de Redfin route naar agenten onder Redfin Next?

Redfin genereert vragen van kopers en verkopers via haar consumentgerichte website en app en routes die rechtstreeks naar ingehuurde agenten leiden. De splitsing op Redfin-geleide leidingen is 40/60, waarbij de agent 40% ontvangt. De splitsing op door agent gegenereerde leidingen is 75/25, waarbij de agent 75% ontvangt. De loodmengsel varieert per agent en markt.

Welke zakelijke uitgaven dekt Redfin die LPT-agenten zelf betalen?

Redfin dekt MLS-belastingen, associatiekosten, lijstfoto's, opstellingen, bordjes, marketingmaterialen, mobiele telefoonplannen, kilometers, licenties en voortgezet onderwijs. De geschatte jaarwaarde is $25,000 tot $32,000. LPT-agenten betalen deze kosten als onafhankelijke aannemers, met aftrekbaarheid van de bedrijfsinkomsten.

Waarom dit belangrijk is

Veel agenten die LPT Realty en Redfin vergelijken, evalueren ook hoe beide modellen vergelijken met eXp Realty's cloud-gebaseerde structuur, gestandaardiseerde cap, revenue share, equity-mogelijkheden en sponsoren-ecosysteem. Voor deze vergelijking zie eXp Realty VS LPT Realty en eXp Realty VS Redfin.

U kunt ook meer weten overhoe eXp Realty werkt En waarom ?het kiezen van de juiste eXp-sponsor kan invloed hebben op de ondersteuning, de systemen, de opleiding en de middelen die u na het toetreden ontvangt.

Om aanvullende makelaarsmodellen te vergelijken, ga je terug naar debibliotheek van makelaarsvergelijkingen.

Vaak gestelde vragen

Zijn Redfin-agenten werknemers of onafhankelijke aannemers?

Redfin-agenten onder het Redfin Next-model zijn werknemers van W-2, niet onafhankelijke aannemers. Dit is een van de meest onderscheidende aspecten van het Redfin-model in de industrie. Als werknemers ontvangen ze gezondheidszorg, tandheelkunde, zicht, PTO, 401 ((k) match, en hebben licentie- en bedrijfskosten gedekt door Redfin. Zij betalen geen zelfstandige belasting op beide helften zoals onafhankelijke aannemers het doen.

Heeft LPT Realty een cap?

LPT biedt twee plannen aan, elk met een eigen maximum. De Blueprint Plan (BP) wordt beperkt tot $15,000,, waarna de agenten slechts $195 per transactie betalen. Het Blueprint Plus-plan (BB) plaatst op $5,000 in transactiekosten (op $500 elk, wat 10 transacties betekent), waarna de agenten slechts een $195 per transactiekosten betalen. Beide plannen omvatten $0 E&O en geen franchisegeld.

Levert Redfin sporen naar agenten?

Redfin's consumentgerichte thuiszoekplatform genereert aanzienlijke inkomende kopers- en verkopersonderzoeken, en die leads worden verspreid naar Redfin's ingezette agenten. Dit is een essentieel onderdeel van de waardevoorstel - agenten hoeven hun eigen leadgeneratie niet volledig te financieren. De trade-off is een 40/60 split op door het bedrijf geleverde leads (de agent houdt 40%), wat de kosten weerspiegelt van de leads die de agent niet heeft gegenereerd. Voor de leads die de agent zelf brengt, is de splitsing 75/25 (de agent houdt 75%).

Welk plan moet ik kiezen bij LPT - Blueprint of Blueprint Plus?

Het BP-plan (80/20, maximaal $15K) is gestructureerd voor agenten in een vroegere productiefase of voor agenten met een lager transactiemoment; het percentage is van toepassing totdat het maximaal wordt bereikt. Het BB-plan ($500/tx, maximaal $5K) is gestructureerd voor agenten met een hoger volume - het maximaal $5K wordt bereikt bij 10 transacties en elke daaropvolgende transactie kost $195. Bij 25 transacties per jaar berekent het BB-plan ongeveer $11,000 lagere makelaarkosten dan het BP-plan in het voorbeeld, hoewel de maandelijkse vergoeding $60 hoger is. Agenten die meer dan 15 transacties per jaar uitvoeren, berekenen in het voorbeeld meestal een lagere totale makelaarkosten op het BB-plan.

Wat is de beoordeling van Glassdoor voor LPT Realty vs Redfin?

LPT Realty heeft een algemene Glassdoor-beoordeling van 3,5 uit ongeveer 70 beoordelingen, hoewel agenten die specifiek als vastgoedmakelaars beoordelen, het 4,6 beoordelen. Redfin heeft een algemene beoordeling van 3,6 van ongeveer 1.700 tot 2.100 beoordelingen. De grotere beoordelingsbasis van Redfin weerspiegelt een bredere beroepsbevolking die technologie, operaties en ondersteuningsmedewerkers naast agenten omvat; de algemene beoordeling weerspiegelt deze gecombineerde steekproef in plaats van alleen agent-specifieke feedback.

Kunnen Redfin- of LPT-makelaars een passief inkomen genereren?

Redfin biedt geen revenue share, winstpartij of enige vorm van passief inkomen aan. Redfin's arbeidsmodel biedt pensioenbesparingen door middel van een 401 ((k) match en een programma voor de aankoop van aandelen van werknemers, maar er is geen inkomstenstroom die voortduurt nadat een agent het bedrijf verlaat. De revenue share van LPT kan worden overgedragen aan erfgenamen en blijft bestaan zolang het door de agent gesponsorde netwerk een structureel verschillend langetermijninkomstregeling oplevert.